Начнем с того, что семейный бизнес это конечно хорошо, если он процветает и становится больше. И от того, сколько ты работаешь, зависит и твоя зарплата.
Мой муж - инженер, пошёл по стопам отца, который всю свою свою молодость потратил чтобы построить компанию.
Отец свёкра уже на старости предлагал ему наследовать ферму с коровами, но тот отказался, сказал, что будет лучше инженером. Человек умный, и конечно же хотел чтобы его сыновья, а у него их двое, также вошли в бизнес и работали все вместе. В итоге, хотел мой муж или не хотел, его отправили учится на инженера. Хотя, по его рассказам, он лучше бы занимался коровами. Уж очень он любит животных. Но его никто не спрашивал чего он хочет.
Когда мы с ним познакомились в 2014 году, его зарплата была 18 000 рандов.
Вот читаю я много рассказов, где сыночки работают на родителей, и они даже за безделье получают хорошую зарплату.
Ну ладно, тогда это были хорошие деньги.
Сейчас уже 2024 год, и у мужа всё также зарплата 18 000 рандов, при этом цены растут чуть ли не каждый месяц, и у нас уже трое детей.
Мой муж работает с 6 утра до 20 вечера 7 дней в неделю.
Дома что-то починить, или сделать у него совершенно нет времени.
Когда я спросила, могут ли родители повысить тебе зарплату ? Он сказал, что если я хочу зарплату больше, то должен работать больше.
Вот мне интересно, куда больше?.
При этом, его отец не отпускает его жить в Россию, даже для того, чтобы получить вид на жительство там.
Вот и получается, что семейный бизнес, это как каторга, где приходится пахать много, а зарплату почему то не повышают.
Кстати, одной из причин, по которой не могут ему повысить зарплату является - уплата 30 % налога на доход свыше 20 000 рандов. Типа сейчас он не платит налог со своей зарплаты, потому что она минимальная.
Справедливо ли такое отношение или нет, я не знаю.
Ну а тот факт, что он работает по 14 и даже больше часов, никого не волнует, свекровь только может головой покачать и всё. Свекр же работал, значит и сын должен.
Получается, работая на дядю есть выбор, а работая в семейном бизнесе - выбора нет.
