В отличие от Меган, Гарри, едва переехав в Калифорнию, тут же нашел себе работу, даже несколько.
Одной из них была должность главного специалиста по воздействию в компании BetterUp, куда он устроился в марте 2021 года, примерно через две недели после интервью с Опрой Уинфри.
Фирма занимается лайф-коучингом и имеет несколько спорную репутацию, в частности были жалобы от сотрудников на плохое к ним отношение со стороны руководства.
Однако, от Гарри много не требуется - раз или два в год принять участие в каком-нибудь саммите, сидя под рекламным баннером фирмы.
Так что ее репутация его мало интересует, скорее всего.
Тем более, что за свою "работу" он, по слухам, получает семизначную сумму, чем в свое время были очень недовольны сотрудники фирмы.
Гарри на этих саммитах говорит, большей частью, откровенные глупости, как, например, в период изоляции, когда люди массово теряли работу, он сказал, что увольнение - это хорошо.
Однако, сам факт причастности "принца Гарри" дало фирме гораздо больше преференций, нежели его бессмысленные выступления.
Один из таких саммитов на тему "За гранью выгорания: трансформация стресса на уровне руководителей" состоялся в Сан-Франциско, где находится или находилась (по слухам, переехала в Техас) штаб-квартира BetterUp.
Там же, в Сан-Франциско, согласно все тем же слухам, в последние несколько лет живет и сам Гарри.
В саммите приняла участие звезда американской версии сериала "Офис" Минди Калинг, которая появилась в сентябре 2022 года в одном из подкастов Меган Маркл "Архетипы".
А также доктор Адам Грант, председатель "Центра целей и производительности" фирмы BetterUp, и Келли Джонс, директор по персоналу технологической фирмы Cisco.
Никакой видеозаписи этого саммита опубликовано не было.
Лишь есть сообщение на сайте Sussex.com, где говорится:
Трио погрузилось в психологические трудности, преодолевая неопределенность, делясь личными историями, научно обоснованными практиками и дальновидной политикой, направленной на то, чтобы помочь лидерам процветать в условиях давления сегодняшнего мира и современной корпоративной жизни.
Они рассмотрели, как руководители высшего звена справляются с уникальным давлением своих должностей, повышают устойчивость и развивают культуру, поддерживающую устойчивую производительность.
Например, Минди Калинг сказала, что она воспитывала своих детей, шестилетнюю Кэтрин, и трехлетнюю Спенсер, в соответствии с принципом нежного родительства, но сейчас переосмысливает этот подход:
Так делают многие в Лос-Анджелесе, Нью-Йорке и некоторых прогрессивных городах, и иногда вам просто приходится кричать на своих детей… поэтому я переосмысливаю это.
***
Нежное воспитание - это метод, популяризированный миллениалами [рождёнными в 1981—1996 годах], особенно в США, который предполагает мягкий стиль воспитания, означающий, что вы никогда не повышаете голос и спокойно признаете чувства своего ребенка.
***
Гарри же, как всегда, подробно рассказал о своей борьбе с психическим здоровьем.
BetterUp была основана в 2013 году и предоставляет услуги профессионального коучинга, консультирования и наставничества с помощью мобильных устройств.
На веб-сайте компании говорится, что у нее есть сеть из более чем 3000 тренеров, предлагающих коучинг на 60 языках в 70 странах.