5 апреля наблюдательный совет особой экономической зоны промышленно-производственного типа «Моглино» под председательством губернатора Псковской области Михаила Ведерникова одобрил три инвестиционных проекта, посвященные развитию на территории региона производств алюминиевого профиля, телекоммуникационного оборудования и рапсового масла.
«Одобрение Наблюдательным советом «Моглино» трех инвестиционных проектов – очень хорошая новость для Псковской области. В регионе появится производство новой продукции, увеличатся налоговые отчисления и, как показывает практика, снова возникнет спрос на квалифицированные кадры с предложением стабильного заработка и хороших условий труда», – отметил председатель СОП Псковский облсовпроф Игорь Иванов, добавив, что новые производства должны положительно отразиться на рынке труда.
Со своей стороны эксперт отметил, что профсоюзы региона будут тесно работать с начальством и коллективами новых предприятий над созданием первичных профсоюзных организаций и разработкой коллективных договоров, отражающих интересы как работников, так и работодателей.
Запуск производства по изготовлению алюминиевого профиля методом экструзии с последующей покраской запланирован на весну 2025 года. Планируется что сумма инвестиций составит 450 млн рублей.
Исполнительный директор компании ООО «Балтийский алюминий» Артур Байрамов отметил, что в год будет производится около 10 тыс тонн в год, а количество создаваемых рабочих мест достигнет 250.
Как рассказал советник гендиректора компании-инвестора «Сила Сибири» Эдуард Бозе, общая стоимость реализации маслоэкстракционного завода по производству рапсового масла и шрота составит более 1,5 млрд рублей. Предполагаемый объем производства продукции составит порядка 170 тыс. тонн в год.
Компания «Пилот Телеком» планирует стать инвестором проекта по организации площадки по производству радиорелейного и оптоэлектронного оборудования.
Объем инвестиций составит порядка 1,2 млрд рублей, большая часть которых — льготный займ Фонда развития промышленности. Инвестор планирует создать более 100 рабочих мест, число кадров будет расти вместе с развитием предприятия.