Найти в Дзене
Аргументы и факты – aif.ru

Может ли работодатель переносить праздничные дни?

Оглавление
   Может ли работодатель переносить праздничные дни?
Может ли работодатель переносить праздничные дни?

Перенос выходных дней осуществляется федеральным законом или нормативным правовым актом правительства РФ.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом правительства (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). Работодатель не вправе переносить установленные правительством праздничные дни. Такое разъяснение дали в «Онлайнинспекции».

Когда ближайшие нерабочие праздничные дни?

Ближайшие нерабочие праздничные выходные дни будут в мае. В 2024 году нерабочие дни, приуроченные к 1 и 9 Мая, будут разделены на две части, по четыре выходных дня подряд:

  • 28 апреля — 1 мая — праздничные выходные;
  • 4-5 мая — обычные выходные;
  • 9-12 мая — праздничные выходные.

Сотрудники, которые работают пять дней в неделю, будут отдыхать 11 дней, а оставшиеся 20 дней будут рабочими.

Почему майские праздники не объединяют?

В правительстве считают, что изменения не будут соответствовать цели обеспечения рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней. Кроме того, по мнению кабмина, длинные выходные повлекут лишнюю нагрузку на работодателей и помешают учебному процессу в школах.

Инициативы об объединении поступают ежегодно, однако на практике такое было лишь в 2021 году. Тогда майские праздники были длинными, с сохранением заработной платы. На такую меру пошли из-за пандемии коронавируса.

Источники:

https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/197010

Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ