У вас свадьба, а до очередного отпуска еще далеко? Минтруд объяснил, можно ли рассчитывать на внеочередной.
️Как сообщает Минтруд, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в случае регистрации брака. Что нужно сделать? Нужно подать заявление работодателю. Свадебный отпуск длится максимум пять дней.
Отпуск без сохранения зарплаты не влияет на продолжительность ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.