Пенсионная система в Эмиратах заметно отличается от российской: жители ОАЭ выходят на пенсию намного раньше, а размер ежемесячных выплат здесь близок к уровню зарплаты.
Есть всего несколько аспектов, в которых пенсионная система РФ и ОАЭ схожа. Один из них — это организация пенсионных отчислений. Страховые пенсионные взносы делает работодатель из расчёта в 15% от месячного дохода сотрудника.
Порядок формирования накопительной части пенсии отличается в Абу-Даби, где работодатель перечисляет на имя сотрудника дополнительно 5% в фонд Управления пенсионного и социального обеспечения (GPSSA). В остальных Эмиратах, работающие граждане сами выплачивают 5% от зарплаты в качестве накопительных взносов для пенсии.
Работодатели делают обязательные пенсионные отчисления для граждан Эмиратов в возрасте от 18 до 60 лет, которые при трудоустройстве прошли медобследование и предоставили заключение, заверенное лечебным учреждением и GPSSA.
Как вы могли заметить, предельный возраст пенсионных отчислений 60 лет. Вы думаете, что именно в этом возрасте Эмиратцы выходят на пенсию?
Не совсем так!
В Эмиратах минимальный возраст для выхода на пенсию составляет 49 лет. Такое решение принято в 2016 году. Власти постановили, что граждане Эмиратов могут начать получать пенсионное обеспечение и в 49 лет при условии, что к этому возрасту накоплен общий трудовой стаж не менее 20 лет. Если этот стаж был накоплен в более раннем возрасте, то до 49 лет пенсионные премии всё равно не выплачиваются.
Согласно Статье 20 Закона №7, пенсия начисляется ежемесячно из расчета 60% от заработной платы, если период начисления страховых взносов составил 15 лет. За каждый дополнительный год сверх этих 15 лет добавляется еще по 2%.
Так, если гражданин ОАЭ отработал 20 лет (и все эти годы перечислялись страховые взносы в GPSSA), его пенсия составит 70% от базовой зарплаты, 25 лет – 80%, 35 лет – 100%. При этом пенсия не может быть больше размера заработной платы, каким бы длительным ни был стаж работы. При трудовом стаже свыше 35 лет пенсионеру, помимо ежемесячной выплаты, предоставляется дополнительное пособие.
У экспатов, в отличие от граждан ОАЭ, пенсионный возраст значительно выше: он составляет 60 лет. Но иностранные резиденты могут работать в ОАЭ и после наступления пенсионного возраста – вплоть до 65 лет. В данном случае иностранный гражданин должен получить разрешение от Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации на продолжение трудовой деятельности и на ежегодной основе продлевать трудовую карту. Но даже в этом случае, без наличия гражданства ОАЭ, права на ежемесячную пенсию у иностранных работников нет.
Для экспатов предусмотрена только возможность получить единовременное выходное пособие от работодателя по окончании службы – gratuity или severance pay.
Размер выплаты зависит от того, какой контракт заключили сотрудник и работодатель (бессрочный или на определенный срок), а также от причины его расторжения.
Поддержка пенсионеров в ОАЭ не ограничивается деньгами. Для них в стране действует масса льгот. Они не оплачивают коммунальные счета — полностью или частично. Еще в ОАЭ есть организации и фонды, которые выдают пенсионерам субсидии на посещение курортов, приглашают на безвозмездной основе в рестораны и на концерты. Также существуют тренинги, где граждан обучают ведению бизнеса.
Медицина для пенсионеров в ОАЭ бесплатная, и это касается не только банальных осмотров и общих анализов: дорогостоящие процедуры, операции, реабилитация, необходимая человеку в преклонном возрасте, — все за счет государства. Включая услуги психологов.
Еще больше актуальной информации читайте в телеграм канале Давай в Дубай | Пульс места! https://t.me/+OGnzuolSOLphNjky