Длинная шестидневная рабочая неделя ждет всех россиян совсем скоро: в мае 2024 года. Потом будет два нерабочих праздничных дня: Праздник весны и труда (1 Мая) и День Победы (9 Мая). РБК Life рассказывает о том, как будем отдыхать на майские праздники и выгодно ли брать отпуск в последнем весеннем месяце.
Итак, праздничные дни, которые приурочены к 1 мая, продлятся с 28 по 1 мая. 27 апреля, суббота – будет рабочим днем. Выходной день с 27 апреля перенесен на 29 апреля. Первым рабочим днем в этом праздничном блоке станет четверг, 2 мая.
Работать будем недолго: с 9 по 12 мая будет 4 выходных дня в честь Дня Победы. Первым рабочим днем после праздников, станет понедельник, 13 мая.
Таким образом, по производственному календарю, в мае 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.
Есть, конечно, службы, для которых праздники не являются выходными. Работают сотрудники экстренных служб, непрерывно действующих организаций, журналисты и те, у кого работа в выходные прописана в трудовом договоре. В таком случае у сотрудников не берется письменное согласие на работу в праздничные дни. В любых других случаях, работать в праздники можно в случае соответствующего распоряжения работодателя и письменного согласия самого работника. При этом сотрудник, которому пришлось работать в праздничный выходной день, сам может выбрать компенсацию: двойная оплата отработанного времени или смены или обычная оплата и отгул по выбору в другой день.
Теперь рассмотрим вопрос о том, насколько выгодно брать отпуск в мае. Эксперты напоминают, что отдохнуть получится дольше, но вот в деньгах можно потерять. Чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные. Больше всего с финансовой точки зрения отпускные будут в июле, октябре (23 рабочих дня) и в августе (22). По закону, праздничные дни не включаются в отпуск и не оплачивают, при этом перенесенные выходные все же засчитываются.
Приведем пример: если Ольга решила взять две недели оплачиваемого ежегодного отпуска с 6 по 19 мая: 9 мая — нерабочий праздничный день, в дни отпуска он не войдет, но при этом на работу она должна будет выйти на день позже, чем планировала, не 19 мая, а 20 мая.