Актуальную тему подготовки кадров для промышленной и транспортной отраслей на базе образовательных организаций и производств обсудили на заседании «круглого стола».
Инициатором мероприятия выступил комитет Законодательного Собрания по экономической политике, промышленности и предпринимательству.
По данным регионального министерства труда и занятости населения, на рынке труда отмечается повышение спроса на рабочую силу. На сегодня предприятиям требуется 22,7 тыс. работников, из них более 60 процентов – по рабочим профессиям. Значительный дефицит кадров отмечается на обрабатывающих предприятиях, в сфере здравоохранения и предоставления соцуслуг, на транспорте, в торговле.
Сегодня по целевым договорам обучается 3180 человек. Это программисты, метрологи, агроинженеры, инженеры по техносфертной, информационной безопасности, конструкторы, нефтянники, химики, геологи, сварщики, электрики, токари, наладчики, слесари.
– Кадровый ресурс сегодня – это необходимое условие повышения производительности, один из факторов обеспечения конкурентоспособности предприятий, – сказал председатель комитета ЗС по экономической политике, промышленности и предпринимательству Максим Щепинов.
В этом году увеличен прием на бюджетные места в СССУзах восточной части области. Увеличение коснулось специальностей, востребованных в промышленности. Всего будет создано 477 дополнительных места.
Кроме того, для получения быстрого результата и закрытия острой кадровой потребности принято решение о проведении за счет региональных средств переподготовки 605 студентов нетехнических специальностей.
С 2022 года область является участником федерального проекта «Профессионалитет». Его реализация направлена на подготовку квалифицированных кадров в соответствии с актуальными потребностями реального сектора экономики. Ребят обучают востребованным профессиям – оператор станков с программным управлением, слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик, станочник широкого профиля, токарь, фрезеровщик.
– Кадры нужно закрепить на территории области, это должны быть определенные преференции, финансовые решения, например, вторая стипендия в виде гранта, – сказал Геннадий Аверьянов, председатель комитета ЗС по образованию, науке, культуре и спорту (фракция «Единая Россия»).
Бизнес и промышленность области также решают кадровые вопросы. С помощью целевых программ, подготовки и переобучения.
Новый подход к подготовке рабочих кадров, более современные и гибкие принципы работы учебных заведений, активное привлечение к образовательным программам представителей бизнеса обеспечит приток квалифицированных специалистов на предприятия региона.
Фото предоставлено Законодательным собранием Оренбургской области.
16+