Всем здравствуйте!
Сегодня хочу закончить начатую тему: почему люди работать не хотят? Кто-то скажет, темы магазина это не касается. Нее, еще как касается.
Причем отражается на всех сферах деятельности и любого, так называемого, бизнеса. Это ж наше с вами общество, из которого складывается фундамент экономики.. Начиная от производства (которого нет) и заканчивая сотрудниками магазинов - найти их, ой, как трудно.
Толковых. Не однодневок. Нормальных, надежных, стремящихся к результату...
Комментариев много интересных было вчера, если я не ответила, не значит, что не видела. Все посмотрела.
Как раз по теме попался мне ролик про одного парня, как он на свидание ходил. Может, видели?
Пригласил девушку. Сидят, ужинают в ресторане.
Первое свидание. Парень спрашивает:
- А что у тебя есть. Квартира, машина?
Она:
-Нет ничего.
- А сколько зарабатываешь?
Она, говорит, я мол, не работаю. И сидит. Заказывает...
Парень не выдержал и разражено спрашивает:
- Слушай, а на что ты рассчитываешь вообще? Я как бы мужчина. (Как бы.) Меня надо обеспечивать. Ухаживать за мной. Все дела...А ты что можешь мне дать?
Она: А почему я должна?
Он говорит: Ниче себе!
Развернулся, встал и ушел. "Офигеть, - говорит он в конце, - Женщины пошли! НичЁ не имеют, а хотят мужика себе нормального урывать.. Я в шоке".
Мы же помним, что моя знакомая, заведующая из Ма@@ита, была убеждена, что женщины не хотят работать в её магазине, так как всех мужья обеспечивают. Вот вам пример, как бы, эээм..., мужчины.
Вы думаете, это единичный экземпляр? Далеко нет.
Хотя бывает и так:
На самом деле, без нормальных кадровых агентств, в которых работали "живые" люди, а не бездушные роботы на телефонах, стало хуже.
Причем пострадали от разорения этого вида бизнеса не только те, кто ищут работу, но и те, кто занимается поиском сотрудников для себя. Мошенничества стало много в предлагаемых вакансиях. Пишут одно, а по факту вы и половины не увидите...
Человеческий фактор работает в обе стороны. Его не заменишь с помощью ИИ.
То есть, как люди склонны ошибаться в чем-либо, точно так же могли бы сто процентно угадывать методом подбора и знания рынка по запросу вакансий: кто и кому мог бы подойти. Даже возрастной, или без навыков, или с какими-либо нюансами в личном..
Сейчас на сайтах о работе часто пишут что-то вроде:
...Обеспечим вам достойную жизнь...
Заходишь в описание рабочих обязанностей, а там: требования запредельной мотивации, работоспособность 24 на 7 с готовностью получать только с процентов, ожидание радостного восприятия работы в праздники, выходные и при замене других сотрудников, которых почему-то постоянно не хватает... Платят только тогда, когда работы приняты и контракты (планы) исполнены. А не исполнены - не обижайтесь, ребята, посидите пока без зарплаты.
Еще часто пишут низшую планку зарплаты, а про высшую указывают: Без ограничений. п-хха-ха...
Серьезно?))
Честно говоря, достойная жизнь, как указано, представляется людям совершенно иначе. Может дело в этом?