Дополнительные часы работы мигрантов, так же как и россиян, должны оплачиваться по повышенному тарифу. Сейчас же работодатели зачастую нарушают закон, чтобы сэкономить деньги. Об этом советник Президента РФ, председатель Совета при президенте по развитию гражданского общества и правам человека Валерий Фадеев сказал в пресс-центре МИА «Россия сегодня» 17 апреля.
Во время выступления эксперт поднял тему прав мигрантов, которые приезжают в Россию. Так, работодатель обязан обеспечить приемлемые условия жизни работникам, уверен Фадеев.
«Если вы призвали сюда работников, работодатель должен добиться того, чтобы не было нарушений элементарных условий жизни», — пояснил он.
Еще одно требование к работодателям — это безусловное соблюдение Трудового кодекса.
«Очень часто по отношению к мигрантам Трудовой кодекс нарушается, это позволяет экономить деньги, они работают не 40 часов, как положено по Трудовому кодексу, а 60 и 70 часов в неделю. Так эти 20 дополнительных часов должны оплачиваться по другому тарифу, если они согласны, в соответствии с Трудовым кодексом», — сказал эксперт. Он пояснил, что в этом случае может оказаться, что привлекать на работу мигрантов не так выгодно, и работодатели при поиске сотрудников обратят больше внимания на россиян.