Завершился через 2 месяца ровно. У меня уже 2 недели было обучения и впереди ещё почти месяц стажировки, пару смен даже отмучали. Это платформа-агрегатор бронирования, отелей в основном, работа вроде туристического менеджера, только как это везде на поточных производствах теперь принято - в срм через ip-телефонию по скриптам (я ведь до этого ещё в двух местах успела постажироваться по неделе на подобные же позиции - сходила к юристам по интеллектуальной собственности из Е-бурга и в астраханский аутсорс-кол-центр, ещё запомнилась вакансия начинающего рекрутера в Питере примерно с такими же инструментами (только там попался тот странный тип рекрутера, который молчит), оформление пока только договор гпх (везде было примерно так), но надеюсь, что позже меня всë же переведут и на обычный, гарантий нет, работа монотонная, в большом объëме, зарплата невысокая, после стажировки будет сдельная, но там есть возможность бесплатно изучать английский и вроде даже карьерный рост, перерыв в половину меньше номинальный, но не привязан ко времени. Отпуск вообще привяжут к сезонности самой работы (обязательно длительный будет зимой).
Хотя основную массу усилий - в течение первого месяца я всë же искала вакансии для начинающих в техподдержке (те 1,5 года, что я отработала, особо работой кроме как записью в трудовой, никто не считает - у меня ни диплома технического, ни навыков нет). Плюс ещё тот курс несчастный обещанный от спортмастера к конце моего вынужденного отпуска выбила только - это введение в машинное обучение от скилбокса. Возможно, всë прошло бы быстрее и успешнее с самого начала, если бы у меня основные критерии были иные, а не сменный график работы и дистанционный формат. Ну и возможности для развития хотелось тоже иметь в процессе самой работы.