Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые отношения – один из самых распространенных налоговых рисков.
Споры с налоговыми органами по поводу переквалификации гражданско-правовых договоров с самозанятыми гражданами в трудовые происходят все чаще. Поэтому предпринимателям следует знать о том, в каких случаях договор с самозанятым могут переквалифицировать в трудовые отношения.
В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» применять указанный специальный налоговый режим вправе физические лица, местом ведения деятельности которых является любой из субъектов Российской Федерации.
На основании указанного закона плательщиками налога на профессиональный доход признаются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим в установленном законом порядке.
Не признаются объектом налогообложения доходы, полученные в рамках трудовых отношений, а также от оказания (выполнения) самозанятыми гражданами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам, если заказчиками являются работодатели указанных лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.
Искажение сведений о фактах хозяйственной жизни, необоснованная налоговая выгода
Статьей 54.1 Налогового кодекса Российской Федерации установлен запрет на уменьшение налогоплательщиками налоговой базы и сумм подлежащего уплате налога в результате искажения сведений о фактах хозяйственной жизни или объектах налогообложения, подлежащих отражению в налоговом и бухгалтерском учете либо налоговой отчетности налогоплательщика.
Под искажением налогоплательщиком сведений о фактах хозяйственной жизни понимается внесение в данные налогового и бухгалтерского учета, в налоговую отчетность недостоверных сведений либо невнесение каких-либо сведений, которые должны быть внесены, в целях получения необоснованной налоговой выгоды.
В силу статьи 110 указанного кодекса налоговое правонарушение признается совершенным умышленно, если лицо, его совершившее, осознавало противоправный характер своих действий (бездействия), желало или сознательно допускало наступление вредных последствий таких действий (бездействия).
С учетом этого договоры гражданско-правового характера, заключенные с самозанятыми гражданами, могут быть переквалифицированы в трудовые отношения. А их заключение квалифицироваться как необоснованная налоговая выгода путем уклонения от уплаты налоговых платежей.
Подробнее о признаках трудовых отношений читайте Риск переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые отношения.
Благодарим за внимание и ждем ваших комментариев!
Подписывайтесь на наш канал, поделитесь публикацией с друзьями в соцсетях и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2024
Вас также может заинтересовать:
Гражданско-правовые договоры с самозанятыми гражданами
Как налоговые органы выявляют схемы с самозанятыми
На какое имущество самозанятого не может быть обращено взыскание
Налог на профессиональный доход при сдаче имущества в аренду
Продажа квартиры самозанятым: в каком случае нужно заплатить налог?
Больше новостей законодательства на сайте Кирпиков и партнеры, ВКонтакте и Telegram.
Для поиска интересующей информации и ответов на вопросы воспользуйтесь поиском по ключевым словам.
Если вам требуется юридическая консультация, изложите вопрос, воспользовавшись формой Задай вопрос юристу.
#бизнес #договор #законы #налоги #ответственность #юридическиеуслуги #юрист #юристы