Работала на одном предприятии несколько месяцев. Зарплата небольшая, поэтому параллельно искала другую работу.
Сама работа не пыльная, но раздражали постоянные совещания по делу и без. Больше всего мне запомнилось, как руководитель был возмущен нехваткой кадров. Особенно его бесили "бегуны", которые поработают несколько лет и уходят в другое место.
Но особенное раздражение вызвали кандидаты, которых не устраивала зарплата и они отказывались он работы на этапе собеседования.
Были на предприятии и старожилы, которые начинали работать ещё вначале СССР. Работали они много, но что самое интересное получали зарплату меньше, чем молодые кадры. Одна женщина решила уволиться, и до пенсии поработать учителем в Вузе. Зарплата выходила больше, работать нужно меньше. При этом на предприятии она отработала 20 лет, начала вначале нулевых, а её родители работали на предприятии ещё в СССР.
Владелец предприятия её просто возненавидел. На всех собраниях он только и обсуждал низкий поступок. Хотя что обижаться, женщина проработала много лет, за копейки, неся на своих плечах работу целого отдела.
Но потом услышала от психолога интересную трактовку. Когда человек нашел себе халявную кормовую базу, он это считает своим. Когда лакомый кусок проходит мимо, то человек бесится.
В последние лет 5 можно увидеть, как работодатели устраивают истерики. Работники старой формации уходит на пенсию. Сегодняшние сорокалетние осознанную часть своей жизни провели при капитализме. Молодое поколение, которое только вступает в трудовые правоотношения уже родились при капитализме.
У молодежи уже другое требование к работе. Может конечно звучат странно, но менее опытный специалист может зарабатывать больше, чем специалист с опытом, но не требующий повышение. Да и работодатели не любят повышать зарплату действующим сотрудникам, даже если они увольняются, а новым приходиться платить больше.
Но работодатели и не скрывают раздражения от этой ситуации. Некоторые даже на канале и поливают людей грязью. Бесятся, что я на канале пишу правду. На рынке труда действительно такая ситуация, или вы платите от 100 т.р. или получаете сотрудника, который в лучшем случае будет продуктивно работать пару часов, а остальное время отсиживаться.
Время халявного труда закончилось. Благо сейчас не обязательно работать на дядю.