По данным краевого минобра, наличие высшей квалификационной категории приносит педагогу примерно плюс десять тысяч к заработку. Еще пять тысяч приносит классное руководство, причем эту цифру планируется увеличить. В среднем на южных территориях региона зарплата молодого специалиста, только пришедшего на работу, составляет 37 тысяч, а в северных районах - 47 тысяч. А педагоги более опытные получают примерно по 49 и 62 тысячи соответственно.
- Если абстрактно говорить, то средняя зарплата по краю составляет около 49 тысяч, при этом на севере заработок на сумму от 5 до 10 тысяч выше, чем на южных территориях, - рассказали представители министерства образования на обсуждении в Закдуме.
Помимо этого, по словам чиновников, учителя могут претендовать на такие виды поддержки, как выплаты за санаторно-курортное лечение, а сельские педагоги - еще и на оплату ЖКХ. Предлагается работникам образования и сберегательный капитал. Однако общей системы именно оплаты труда на данный момент не существует: за одну часть отвечает муниципалитет, за другую - непосредственно директора школ. Сейчас на федеральном уровне хотят ввести единую систему, которая будет действовать во всех регионах, но пока ее не внедрили, а проблему с заработком педагогов надо решать уже сейчас. По мнению депутатов, получают работники данной сферы сейчас крайне мало, хотя трудятся очень много.
- Вы даже в краевом центре с трудом найдете школу, где закрыты все вакансии учителей. Педагоги работают при большой нагрузке - 1,9. Это один из самых высоких коэффициентов в нашей стране. При такой перегрузке многие не выдерживают, идут в репетиторство, в другую профессию. Но должна быть твердая база у педагога. Он должен знать, что если работает в школе, он получит определенную сумму в виде нормального оклада. Стимулирующие и компенсационные выплаты - это хорошо, но что плохого, если сам оклад, как в Приморье, сделать выше? - высказался Максим Кукушкин, депутат Закдумы.
Ранее, к слову, оговаривалось, что оклад педагогов в регионе составляет 9 498 рублей. Парламентарий предложил поднять его до уровня регионального МРОТ. Помимо этого, по мнению депутата, базовая часть должна составлять не менее 70 процентов от зарплаты, а остальное - стимулирующие и компенсации.
- Сейчас все наоборот, и федеральные рекомендации в этом вопросе не соблюдаются. Оклады должны утверждаться ежегодно на региональном уровне, как это, например, происходит в Приморье, а не на муниципальном, как это делается в нашем крае, - отметил Максим Кукушкин.
По мнению депутата, то, что край не занимается в сущности зарплатами учителей и не регулирует этот момент, отдав его на уровень муниципалитетов и руководителей школ, это тоже неправильно.
- Регион должен все регулировать, необходим единый стандарт. Практика того же Приморского края в этом вопросе тоже положительная. Если говорить о том, что директора сейчас решают, кто и сколько получит, исходя из нагрузки и так далее, то нужно помнить, что бывают профессиональные конфликты, давление администрации школы. Поэтому стимулирующие выплаты нужно устанавливать на уровне муниципалитетов, а не образовательных организаций. Этот шаг позволит их централизовать, чтобы снизить возможные коррупционную и межличностную составляющие, - заявил депутат.
Кроме того, по его мнению, стимулирующие выплаты у административно-бытового персонала не должны быть выше, чем у учителей. Сейчас, сообщил депутат, готовятся соответствующие документы для реализации указанных инициатив.
Напомним, в Хабаровске наблюдается дефицит учителей, поэтому в отдельных учреждениях на работу берут студентов третьего курса, которые учатся на педагогов. Но это не очень нравится родителям школьников. Они считают, что молодые люди, еще не получившие образование, не смогут дать детям необходимый уровень знаний, особенно выпускникам, которые готовятся к ЕГЭ.
Екатерина Пирогова, новости Хабаровска на DVHAB.ru