Мы живем в мире, где уже давно многие стали догадываться о том, что назначение президентов и различных лиц на другие ключевые места в странах мира происходит в реальности на основании результата договорняка местных элит. Если же им договориться не получается, то могут пострадать многие от этого. Мало не покажется никому. В такие моменты наступает кризис, который затрагивает негативно обширный пласт различных людей.
Многие люди предпочитают в политику не лезть. Для них она «грязное дело», в которое лучше не вмешиваться, а надо пытаться себя проявить других сферах. Они думают, что властные игры их не особо касаются и можно вполне хорошо жить, став профессионалом иного какого-либо направления.
В любой организации есть несколько властных групп. И чем больше она по размерам, тем крупнее эти группы и больше их количество. Причем члены одной группы могут быть из совершенно разных, мало связанных с собой, отделов. Здесь главное качество, нужное у каждого, это возможность ему доверять. Оно важнее намного профессиональных качеств. Тот, кто не вызывает доверие, а тем более состоит в других группах, всегда находится в опасности потерять своё положение и должность, как ненужный конкурент.
Пришедший новый руководитель всегда стремится окружить себя только членами своей властной группы. От других он пытается всячески избавиться.
Все властные группировки формируются по феодальному принципу. Здесь есть лидер - сюзерен, которому подчиняются несколько вассалов. Сюзерен желает от своих вассалов получить как можно больше пользы, вассалы же от него тоже для себя многое ждут. Если сюзерену удается продвинуться вверх по лестнице власти, то он за собой тянет и своих вассалов. Сюзерен конечно, как и любой человек, может контролировать ограниченное число подчиненных, поэтому круг его вассалов редко превышает десяти.
У его вассалов могут быть свои вассалы. Есть правило Власти, которое гласит что «вассал моего вассала не мой вассал». Сюзерен всегда тщательно подбирает себе вассалов. После заключенного между ними договора вассал становится должником сюзерена. За этим «долгом» сюзерен обязательно когда-нибудь придет.
Понятное дело, если вассал часто будет не справляться с задачами сюзерена, то от него быстро избавятся. Стать нужным вассалом сюзерена можно, если умеешь хорошо выполнять то, что требуется и никто кроме тебя, по его мнению, в его окружении лучше сделать не может.
Вассалы одного сюзерена всегда ведут скрытую борьбу между собой. Они могут для этого использовать и подставы, и раскрытие дискредитирующей информации. Нужно учитывать, что после повышения сюзерен выберет на своё место только одного вассала, наиболее на его взгляд достойного.
Чтобы проникнуть в структура Власти и быть в них успешным, нужно очень хорошо разбираться в её правилах и законах. Нужно уметь вычислять людей Власти и определять их статус. Попав в эту сферу, ты имеешь поддержку от неё до конца своих дней. И конечно ты несешь перед ней обязательства, нарушение которых может быть смертельно.
Для людей Власти деньги не считаются таким уж важным ресурсом. Для них наибольшую ценность представляет наличие тех или иных полномочий, доступ к важной информации и связи с полезными людьми.
В играх Власти сюзерен и его вассалы связаны воедино. Работа сюзерена и вассала это прежде всего командная игра. Они могут выиграть или проиграть только вместе. Поэтому сюзерен всегда переживает по тому поводу, что нужного ли он выбрал вассала, а вассал в свою очередь постоянно думает о том реально ли его сюзерен способен ему помочь сделать успешную карьеру во Власти. Даже при наличии в команде сюзерена и его вассалов доверительных и дружественных отношений, здесь всё равно главное правило гласит «ничего личного, только бизнес».
Чтобы стать человеком Власти нужно обладать определенным мировоззрением. Именно этому моменту наибольшее внимание уделяют в закрытых учебных заведениях для детей элиты.
Настоящие люди Власти стараются особое не выделяться. В их кругу принято максимально скрывать свой реальный статус и свою деятельность. Поэтому те, кто всячески «демонстрирует своё высокое положение» теми или иными способами, реальными людьми Власти не являются.
Борьба за Власть носит не редко достаточно агрессивный характер. Здесь риски очень высоки, а ставкой порой является собственная жизнь. И каждый здесь рамки своей деятельности определяет на основании личной морали и нравственности.
Во Власти всегда существует нехватка нужных кадров. Дети элиты, даже прошедшие специальное обучение, не всегда соответствуют необходимым требованиям. Поэтому сюда всегда могут зайти люди и со стороны, из других сословий. Здесь иллюзия что Власть и Управление одно и то же может стоит многого. Те, кто не развивает свои навыки, долго не задерживается. И многие опытные люди Власти совершали одну и ту же ошибку, когда поверили что «всё у них схвачено» и они могут «спокойно расслабиться».
То насколько Вы будете удачливы во Власти зависит от того, как быстро сможете здесь сориентироваться и сложить у себя наиболее адекватное представление о текущем состоянии дел.
Человек Власти вполне допускает свои амбиции реализовывать за счёт обнищания обычного народа и увеличение в его среде резко смертности теми или иными методами. Речь идёт не о случаях, когда это реально происходит при реализации проектов ради общих интересов, а когда лишь только существует ложное прикрытие ими.
В случаях когда необходимо осуществить силовую смену Власти, по сути революцию или переворот, нужно иметь контроль над самыми ключевыми военными структурами государства и представлять себе как заставить подчиниться другие силовые подразделения. Также нужно добиться лояльности населения, чтобы закрепить успех.
Но это почти всё что необходимо для смены власти в стране, где руководит ограниченная группа лиц. Если же здесь существуют несколько влиятельных группировок, то нужно будет с ними всеми как-то договариваться. И надо быть уверенным в том, что с теми их них, с кем не удалось договориться, потом можно будет легко справиться. А чтобы с Вами просто захотели договариваться очень сильно помогают те или иные личные знакомства и семейные связи. В мире этих людей предпочитают доверять только «своим людям».
Форма правления государства меняется в результате изменений в отношениях среди людей Власти. Внесение выборности и сменных периодически лидеров страны осуществляется для того, чтобы не было существенно доминирующей ни одной властной группы. Иначе она сможет избавиться от конкурентов во Власти и везде поставить на ключевые места лишь своих людей.
Первое время, когда государство формируют люди сплоченный общей идеей в которую верит большинство, существует стабильное правление. В период следующего поколения уже предпочитают использовать силовые методы удержания Власти, и тогда уже появляется нестабильность. Третье поколение, которое склонно лишь жить в роскоши и удовольствиях, чаще теряет Власть из-за полного отсутствия своей сакральности. Согласно этой теории государства существуют не более 120 лет — три поколения, по 40 лет каждое.
Есть вариант удержания Власти в более длительной перспективе за счет умения применять при необходимости преступные и аморальные методы, даже имея малый шанс на успех и неся большие жертвы. Но чтобы такая власть не превратилась в тиранию необходимо научить всех жителей разных социальных групп страны заботиться не только о личных интересах, но и о всех остальных согражданах. Для чего нужно иметь духовное и идейное единение всего народа.
Важно людям Власти создать условия для постоянной конкуренции в различных областях деятельности, которые существуют в стране. Причем результат данной конкуренции должен быть на пользу интересам всей страны. При этом конкуренты никогда не должны уничтожать друг друга, их соперничество должно быть вечным. Все конкурирующие группы должны уметь договариваться между собой, определять всех устраивающие правила и решения, и быть обязанными выполнять их.
Для закрепления договоренностей между группами Власти нужен независимый арбитр. Чтобы арбитр не желал со временем стать сам лидирующей властной группой, он должен из себя представлять беспринципно работающую машину. Результатом подобных взглядов стало создание Государства. Борьба между группами Власти стала не заметна, угла за кулисы. При этом стало сложно понять кто является реальным лидером, режиссером.
В принципе Власть может состоять из двух слоёв. Один слой — это реальные люди Власти. Второй слой — это те, кого воспитали во всем слушаться представителей первого слоя и действовать, при необходимости против, по их велению тех или иных «общих врагов».
Власти всегда нужны «видные ученые», которые своими «трудами и деятельностью» будут доказывать обоснованность нахождения во Власти нынешних людей. На поддержку таких она не жалеет ни сил, ни средств. Люди Власти уделяют очень большое внимание развитию методов и способов пропаганды. Ведь от неё зависит их легитимность в глазах окружающих. Именно так появились мифы о том, что «у Власти стоят самые достойные». Было создано ложное мнение о том, что эти «самые достойные» и «самые богатые» очень часто одно и то же. В действительности даже самый высокооплачиваемый топ-менеджер, не входящий ни в одну группу власти, находится в очень шатком положении, потому как его в любой момент могут заменить или понизить по решению настоящих влиятельных лиц.
Группы Власти на данный момент стали всё чаще формироваться из представителей различных слоёв общества. Они все объединены общими идеями и целями. Группы Власти всегда готовы объединиться против общего для них врага, которым может быть и тот, кто попытается раскрыть их секреты без получения на то от них разрешения.
Во все времена люди Власти прилагают максимальные усилия чтобы не вылилась для широкого обсуждения информация об их реальной деятельности и то, как они осуществляют управление и каким влиянием обладают. Для борьбы с такими «утечками» они готовы использовать все имеющиеся у них ресурсы. Самое главное их преимущество над другими состоит в знаниях, к которым допущены лишь посвященные из их среды.
Чтобы исключить всевозможные исследования о себе они иногда прибегают к дискредитации таких попыток. Преподносят их через «нужные» книги и другие источники информации, в качестве «конспирологических бредней», высмеивают подобных исследователей и их результаты.
Люди Власти вольны поступать так как им вздумается согласно возможностей своей группы. Они считают, что раз создают законы для всех, то сами могут их вполне нарушать. В состав людей Власти входят только свои проверенные люди. Из их числа назначаются те, кто определяет как действовать в той или иной сфере страны, возможно даже и не одной. У них на ключевых местах везде есть свои люди. Их уровень влияния в пределах их территории безграничен.
В любой стране порой достаточно поставить своего президента, а он уже назначит нужных людей на ключевые должности в правительстве. Так имея своих одну-две сотни бюрократов, связанных вместе обязательствами, можно существенно влиять на все сферы жизни в стране. Так извне создают себе подконтрольное правительство чужой страны.
В нашем мире многие люди те правила Власти, что указаны в книге, порой используют не задумываясь, автоматически на работе и в повседневной жизни вообще. Возможно некоторые их них даже никогда и не задумывались систематизировать такие свои действия. Такое тоже бывает.
Эта книга скорее всего написана чтобы дать толчок, стимул разным людям самим попробывать стать человеком Власти и быть готовым на это потратить много времени и сил. При этом они, внимательно прочитав её, будут пытаться действовать по правилам в ней изложенным.
