Большинство работодателей Ямала не волнует имидж компании в глазах тех, кому отказали в трудоустройстве. Об этом сообщил SuperJob.
«16% менеджеров по персоналу сообщают, что в их компаниях имеется опыт формирования у отклоненных соискателей положительных впечатлений о работодателе. Впрочем, большинство представителей работодателей говорят, что в их компании не задумываются об имидже на рынке труда», — такие результаты исследования привел сервис. И отметил, что для формирования положительных впечатлений необходимы всего лишь несколько факторов, которые не потребуют больших усилий: вежливость, доброжелательность, точные данные о компании, условиях работы и этапах подбора сотрудников.
Между тем около 28% опрошенных ямальцев после отказа в найме могут порекомендовать компанию родственникам или знакомым. Чаще всего это горожане моложе 34 лет и те, кто зарабатывает больше 100 тысяч рублей.
При этом только 3% соискателей в ЯНАО требуют официальных объяснений при отказе принять их на работу. За последний год с такой ситуацией не сталкивались 92% компаний Ямала.
Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».