У нас в компании в ближайшее время планируется индексация зарплат и в этой связи я мониторил уровни зарплат различных категорий ИТ-специалистов. Отдельно решил зафиксировать здесь ситуацию по позиции "ИТ-директор", как срез на текущий момент.
Инструмент обзора: сайт HH.RU
Дата обзора: 6 апреля 2024
Итак, первое, что смотрим - количество вакансий, в наименовании которых встречается поисковая фраза "ИТ директор" в целом по РФ :
С одной стороны - не густо, а с другой - и позиция топовая в ИТ-отрасли. Не каждому оно надо, не каждый дорастёт. В общем, 102 вакансии в моменте (суббота, 06.04.2024 17:30 Мск).
А если посмотреть детальней по специализации, то и того меньше - 77 штук:
Следующее что интересно - это разбег по уровню дохода. И здесь у нас вот такая картинка:
Т.е. бОльшая часть предложений - от 220 т.р. и аж 4 предложения с уровнем от 710 т.р.
Посмотрим теперь как эти предложения представлены по городам. В таблице ниже представлены города с наибольшим количеством вакансий "ИТ директор" по убыванию:
Общее представление о ёмкости рынка получено, дальше сортируем все предложения "по убыванию зарплат" и, листая их, вспоминаем фразу "Об уровне развития ИТ в компании уже может рассказать описание вакансии ИТ-директора" - из книги "Лакмусовые тараканы ИТ-директора"...
Забавно...
Листаю список, выбираю первую вакансию из региона, она оказалась в первой десятке с ценником 400+, читаю что пишут в обязанностях: Создать и управлять командой, потом через запятую - Доработкой и сопровождением существующих конфигураций 1С. Всё понятно, идём дальше...
Смотрим Москву. И вполне себе зрелые обязанности:
- Разработка и реализация ИТ стратегии, соответствующей бизнес-целям компании;
- Управление ИТ инфраструктурой, включая сети, сервера, базы данных и программное обеспечение;
- Обеспечение безопасности и защиты данных, включая меры по предотвращению кибератак и утечек информации;
- Управление проектами в области информационных технологий, включая внедрение новых систем и технологий;
- Разработка и контроль бюджета ИТ отдела, оптимизация затрат;
- Управление командой ИТ специалистов, включая найм, обучение и мотивацию.
Конкретно и по взрослому.
На что обратил внимание - так это ключевые навыки в наиболее адекватных предложениях. Вот они:
О чем задумался, так это о том, что можно почитать теорию про аудит ИС. Личная практика это хорошо, а что нам в теории предлагают - интересно. Пошел гуглить.
