В ходе опроса более половины работодателей в балтийской республики заявили, что не поддерживают сокращение рабочей недели
Только восемь процентов работодателей в Литве поддержали бы сокращение рабочей недели для своих сотрудников с 48 до 40 часов, показал опрос работодателей, проведенный Службой занятости.
"Дискуссии о четырехдневной рабочей неделе подогреваются не только технологическим прогрессом. После ограничений, вызванных пандемией Covid-19, большинство людей переосмыслили важность баланса между работой и личной жизнью, свой карьерный путь и место обязательств перед работодателем в своей жизни. Однако такое нововведение пока не кажется работодателям привлекательным", — сказала директор Службы занятости Инга Балнаносене.
В ходе опроса более половины (54 процента) работодателей заявили, что не поддерживают идею сокращенной рабочей недели. Большинство из них работают в секторах транспорта и охраны, услуг размещения и общественного питания, строительства и сельского хозяйства. Две трети работодателей этих сфер не одобряют сокращение рабочей недели.
Компании, не поддерживающие четырехдневку, видят в такой организации труда больше недостатков, чем преимуществ. Большая часть из них считает, что сокращение рабочей недели затруднит организацию работы (60 процентов работодателей согласны с этим утверждением), также четырехдневная неделя не подходит для их деятельности (77 процентов).
Эти работодатели не согласны с тем, что более короткая неделя повысит производительность или поможет снизить эксплуатационные расходы (каждый второй работодатель не видит этих возможных преимуществ от сокращения рабочей недели).
В то же время компании, занимающиеся электро-, газо-, пароснабжением, финансовой и страховой деятельностью, операциями с недвижимостью, сектор информации и связи, а также учреждения государственного управления поддержали или частично поддержали бы введение четырехдневной рабочей недели. Так заявили почти четверть (24 процента) респондентов опроса.
Такие работодатели считают, что сокращение рабочей недели повысит удовлетворенность работой сотрудников (с этим утверждением согласны 75 процентов работодателей), повысит производительность труда сотрудников (60 процентов) и облегчит привлечение талантов в компанию или учреждение (51 процент).
Наибольшее количество работодателей, считающих, что короткая рабочая неделя облегчит привлечение талантов, приходится на финансы и страхование, электро-, газо- и пароснабжение, государственное управление и профессиональный, научно-технический сектор.
Однако почти половина (48 процентов) согласны с тем, что не каждому сотруднику понравится такая организация работы. Треть (29 процентов) считают, что трудности могут возникнуть из-за организации работы.
Опрос мнения работодателей состоялся в октябре-ноябре 2023 года. В ходе него были опрошены 2,5 тысячи литовских компаний и учреждений, в которых работает 158,5 тысяч сотрудников.
Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только.