Когда-то мы мечтали, что заживем наконец в нормальном обществе, где труд будет цениться. Но вместо этого нас засунули в средневековый феодализм, который, увы, отлично вписался в российский менталитет.
Главная задача для большинства работодателей (кроме редких исключений и некоторых крупных серьезных производств) - чтобы работники обходились как можно ДЕШЕВЛЕ. О последствиях такого подхода многие не хотят задумываться: сорвать прибыль здесь и сейчас, а завтра - трава не расти.
При этом амбиции хозяев бизнеса ой какие немаленькие. Портрет идеального работника для многих предпринимателей и директоров выглядит примерно так:
Очень грамотный, окончивший хороший, престижный ВУЗ, человек, обладающий гигантским количеством знаний, СУПЕР-ПРОФИ, умеющий превосходно анализировать, планировать, находить решения в сложных ситуациях, С БОЛЬШИМ ОПЫТОМ, НО МОЛОДОЙ, способный совместить несколько разных должностей и всё успеть, готовый работать сколько угодно, в идеале - в режиме 24/7, не имеющий семьи, детей и живущий только работой, искренне радеющий за благополучие компании; само собой - очень ответственный, дисциплинированный, собранный, всегда со свежей головой, очень внимательный, и ПРИ ВСЕХ ЭТИХ КАЧЕСТВАХ - СОГЛАСНЫЙ РАБОТАТЬ ЗА 20-30 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ.
На просторах Интернета кто-то поделился объявлением одного такого работодателя (я подобных объявлений видела очень много):
Даже если предположить, что этому объявлению много лет, даже будь ему уже 15-20 лет - то и в этом случае горе-работодатель предлагает откровенно нищенскую зарплату: человек, знающий английский, и в начале нулевых мог легко заработать кратно больше денег.
Бизнесмен еще полагает, что к нему выстроится очередь из потенциальных кандидатов, которые будут соревноваться друг с другом в написании тестов.
Эти явно нездоровые амбиции напоминают анекдот про мужчину, который делился с приятелем мечтами об очень хорошей жене:
- Ты знаешь, Вань, я хотел бы жениться, но хотел бы, чтоб жена была очень красивая, стройная, с большими глазами, длинными ресницами, тонкой талией, длинными ногами, пышными волосами, чтобы прекрасно готовила, очень чисто убирала, при этом имела бы хорошую квартиру, машину, хорошо зарабатывала, была бы успешной женщиной, которой все восхищаются...
Ваня послушал и спрашивает:
- Петь, а ты-то ей зачем?
В загнивающей Европе очень ценятся компетентные и опытные специалисты, и почему-то не считается зазорным платить за квалифицированный труд приличные деньги. Да и вообще - на этом гнилом Западе полагают, что работающий человек не может и не должен жить в нищете. Дикари! Нам с такими точно - не по дороге! У нас же одна из самых основных скреп - это как раз бесплатный труд. Человек должен работать за три копейки и радоваться, что приносит пользу Родине. И учиться экономить на всем, жить скромно и думать больше о душе и о долге.
Под стать нынешнему средневековому феодализму и мышление работодателей: многие из них полагают, что работники должны в первую очередь переживать о благе и прибыли компании, и жертвовать во имя этого всем: своим личным временем, своим заработком. Семья должна быть вообще побоку. Свои планы на вечер и выходной, свои увлечения? Да вы что, с ума сошли? А как же прибыль, сделки, проверки? Вы что, работаете, чтобы жить? Совсем уже обнаглели? В нашей стране - живут, чтобы работать, зарубите это себе на носу! Вы - всегда должны!
Даже в школах уже перешли к воспитанию самопожертвования. Теперь именно это - во главе угла. Хотят детям в пеленок привить чувство вечного долга и готовности отдать всё за любимую родину, которая упорно уравнивается в правительством.
Ох, тяжело нам будет в ближайшие годы... Да и в ближайшие десятилетия - тоже.
Ставьте лайк, если согласны с рассуждениями автора. Делитесь своими мнениями в комментариях, подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации!
Подписывайтесь на мой Телеграм-канал, где я публикую интересные посты о том, что происходит в стране и в мире.
Всем добра!