В Ереване 28 марта прошла первая ярмарка вакансий Recruit Days, организованная командой инициативы Move2Armenia. Глава инициативы Максим Швецов рассказал, что организаторам удалось привлечь 24 крупнейших работодателя Армении, а также представителей Единой социальной службы, которая ознакомила участников ярмарки с вакансиями в госсекторе Армении.
По словам Швецова, хотя мероприятие было рассчитано на специалистов с опытом работы (middle+ уровня), это не помешало тем, кто впервые намерен трудоустроиться, познакомиться с потенциальными работодателями и провести с ними собеседование.
«Соискатели работы на нашем мероприятии получили возможность услышать лидеров рынка, напрямую общаться с ними и задавать им вопросы. Но самое главное – организации получают резюме соискателей, их контактные данные, и создается четкая возможность обратной связи», – пояснил Швецов.
Помимо ярмарки вакансий, на площадке Recruit Days прошли выступления 20 спикеров, в том числе топ-менеджеров ведущих компаний Армении (UCOM, Time, Team Telecom) в формате TED Talks.
Так, гендиректор UCOM Ральф Йирикян говорил об эффективном внедрении цифровых технологий. Он не согласился с мнением, что цифровизация ведет к социальной изоляции. «Цифровые технологии внедряются не для того, чтобы отправить вас по домам, а для того, чтобы повысить эффективность рабочей среды, иметь новый инструментарий, ускорить нашу работу», – заявил он.
Работодатели рассказали Armenia Today, что их приятно удивила активность соискателей, их заинтересованность. Одновременно возникла сложность в поиске кадров, соответствующих критериям вакансии, но это не мешает брать на работу молодые кадры и обучать их.
«Наша проблема в том, что пока не удается найти специалиста в сфере маркетинга, поскольку e-commerce маркетинг на 180 градусов отличается от того конвенционального маркетинга, которому обучают в университетах или других учебных заведениях. Мы готовы взять на работу и обучить молодых людей, которые только оканчивают вузы и хотят специализироваться в сфере e-commerce маркетинга», – заявил соучредитель и CEO компании Emater Сергей Маркосян.
По словам финансового директора компании Standard Oil Дианы Джейранян, компания прямо сейчас ищет себе маркетолога, импорт-менеджера и специалиста по закупкам. «Ярмарка с утра очень активно работает – люди подходят, берут у нас электронные адреса, чтобы отправить свои контактные данные и резюме. Думаю, нам удастся найти здесь новых сотрудников», – отметила Джейранян.
По мнению руководителя проектов Gulian Digital Тиграна Шахгердяна, подобные ярмарки важны для создания прямых связей между работодателями и соискателями. Специалист по привлечению талантов компании Ecoville Арсен Тарханян также подчеркнул необходимость привлечь к работе переселенцев из Арцаха и участников войн, у которых есть проблемы с социализацией и адаптацией.
«Одна из главных целей нашего участия – продемонстрировать на рынке труда наши позиции, увидеть, какие имеются кадры среди местных и релокантов. Имеются также социальные проблемы. Многие – переселенцы из Нагорного Карабаха, участники войны – не имеют работы. В областях, где за всю историю независимости Армении так и не была развита рабочая инфраструктура, мы ее сейчас активно развиваем», – говорит Тарханян.
Участники ярмарки вакансий рассказали Armenia Today, что им удалось получить на месте сразу несколько предложений. В их числе – Тигран Ованнисян, студент 3-го курса Армянского государственного экономического университета, который ищет работу в сфере информационных технологий. «Подобные мероприятия обеспечивают связь между работодателями и соискателями. Я пришел сюда, чтобы найти работу. Уже есть предложения», – сказал он.
Специалист в сфере цифрового маркетинга 25-летняя Диана Яралян уверена, что проблема поиска работы в Армении в прошлом. По ее словам, ей на месте удалось получить приглашения на собеседования. «В Армении есть рынок труда, просто надо оказаться в нужном месте в нужный момент», – отметила она.
Организаторы Recruit Days заявили, что не планируют останавливаться на организации ярмарок вакансий. Контакты с работодателями и обсуждения со специалистами в сфере труда будут оформлены в виде законодательной инициативы, направленной на улучшение условий рынка труда, рассказал Armenia Today директор Move2Career.