А вы знали, что лишь 10% людей понимают свою профессиональную принадлежность? Другие 90% могут понять себя лишь через несколько лет, а то и через 20, 30 лет, проработав на нелюбимой работе. Главное в такой ситуации, признаться себе, что вы хотите изменений и начать двигаться в эту сторону.
Чтобы упростить вам выбор и были созданы системы самопознания. Чакроананализ не исключение! В этом методе видны Ваши задатки, сильные и слабые стороны, предназначение и таланты.
Читай пост до конца и ты узнаешь, какая профессия станет для тебя денежной.
Меня зовут Анна Левитина, я эксперт в области диагностики личности, цифрового психоанализа. Не забудь подписаться!
Я провела более 1000 консультаций по профессиональной принадлежности и предназначению. Частью информации я поделюсь с вами абсолютно бесплатно. Берите листок, ручку и поехали!
1.
Давайте сначала определим Ваш темперамент. Для этого перейдите в бот. Нажмите старт затем на кнопку calc и вбейте дату согласно инструкции.
У Вас отобразится 1 из 6 темпераментов (в примере на изображении - холерик):
- сангвиник,
- холерик,
- флегматик,
- меланхолик,
- сангвиник-флегматик,
- сангвиник -холерик.
Разобьём эти 6 темпераментов на 2 группы:
- Реактивные (сангвиник, холерик, сангвиник-холерик)
- Стабильные (флегматик, меланхолик, сангвиник-флегматик)
Что свойственно 1 группе:
- коллективизм,
- идейность,
- быстрота принятия решений,
- быстрая адаптация.
Что свойственно 2 группе:
- самостоятельность,
- физическая выносливость, исполнительность,
- качественное выполнение задач,
- умение работать длительное время без выгорания (меланхолик здесь будет немного выбиваться, т.к. у него работоспособность зависит от эмоций, важно учесть объём 3 чакры Манипуры для полноты картины).
Соответственно, 1 группе больше подходят руководящие должности, там где нужно быстро адаптироваться к меняющимся условиям, быстро принимать решения, быть идейным вдохновителем и уметь работать в команде. Особенно хороши в коллективе сангвиники, они умеют объединять людей, хорошие ораторы, которые умеют вести переговоры и находить компромисс. Холерики и сангвиники-холерики отличаются повышенной идейностью, они креативные и постоянно жаждут изменений и роста, весьма ненасытные, благодаря им компания будет развиваться.
Например, моя подруга год работала из дома, была дизайнером сайтов, но она постоянно находилась в напряжении, ощущала дискомфорт. Через год работы она выгорела и не могла смотреть на своё рабочее место. А почему так произошло? Она сангвиник 5 Типологии, это человек - душа компании, такие не могут без общения, регулярного мозгового штурма и обсуждений. А дома она была обособлена от мира, ей не с кем было поделиться мыслями, коммуницировать, из-за чего у неё начались даже проблемы с физическим здоровьем.
2 группе подходят роли исполнителя, где есть своя зона ответственности, где несёшь ответственность за себя, качественно и в срок выполняешь задачи, где не нужно самому придумывать велосипед, а нужно лишь работать по строго установленным правилам. Для нервной системы этих темпераментов, это наиболее комфортные условия труда. Также они хороши во фрилансе, особенно флегматики и сангвиники-флегматики.
Другой пример. Моя сестра пол года работала в компании, где коллектив находился в одном большом кабинете, постоянно велось общение, каждый час было чаепитие и т.д. Сестра выбивалась из этой тусовки, т.к. она человек не многозадачный, она не может общаться и работать одновременно, она долго переключается с одной задачи на другую, поэтому любые отвлекающие факторы её напрягали и мешали работать. Поэтому спустя пол года она написала заявление и уволилась, т.к. её нервная система не заточная под длительное нахождение в местах скопления людей, ведь она сангвиник-флегматик по темпераменту.
- Если выбирать формат работы, то 1 группа хорошо работает в режиме многозадачности, хороши в работе командной, где присутствует мозговой штурм и обсуждения.
- Вторая же группа лучше работает в одиночку, они обособленны и в ресурсе, когда нет помех и других людей рядом. Поэтому они наиболее продуктивны в своём кабинете либо в работе на природе (особенно флегматики, сангвиники-флегматики).
- Если к Вам пришёл на работу меланхолик и не выполняет работу в срок, значит, для него обстановка слишком стрессовая, из-за эмоциональной дестабилизации, он не может быть продуктивным, выделите ему отдельно зону, где он в тишине разрешит все задачи в срок.
- Если Вы посадили сангвиника в отдельный каморку и оставили без коммуникации, то ждите эмоционального выгорания. Сангвиник силен в работе с другими людьми и в контакте. Посадите его на телефон, в общий кабинет и всё будет отлично.
- Если холерик написал заявление об увольнении, вспомните, когда последний раз вы его повышали в должности или поощряли. Холерик самый ненасытный темперамент и он не может без роста. Именно поэтому среди руководителей чаще именно этот темперамент.
2.
Давайте определим Ваш тип личности, сложите всю дату рождение и доведите до однозначного числа. Например, 31 января 1997, 3+1+1+1+9+9+7=31=3+1=4.
4 и есть ваш тип.
Типология покажет, какой вид занятости будет комфортен для определённого типа личности.
Следующим шагом расскажу об основных чертах
Типологии личности.
Единица – самая активная, деятельная, упорная Типология. В позитиве Единицы мудрые лидеры, инноваторы, способные пройти огромный путь в одиночку. Обладают огромной силой.
Она привыкла решать все самостоятельно, действовать активно и быстро.
Именно поэтому им благоприятнее работать на себя и быть свободным творцом.
Примерные профессии для Единиц: архитектор, строитель, водитель, спортсмен, военный, фермерство, хирург, стоматолог, модель, земледелец.
Представитель 1 Типологии. М.С. Горбачев
Двойка лучший союзник, честный, добрый и искренний партнёр. В позитиве Двойки интуитивны, добры, очень внимательны к деталям, способны адаптироваться и объединять противоположности. Они очень любят порядок во всём.
Она привыкла во всем ориентироваться на партнёра (семью), действовать с его помощью и опорой.
Именно поэтому благоприятно вести партнёрский бизнес, быть в найме.
Примерные профессии для Двоек: сфера красоты, психология, комик, ведущий, воспитатель.
Представитель 2 Типологии. Вероника Степанова, Юрий Гагарин
Тройка. Любит руководить либо жить по своим правилам и работать в одиночку и на себя, на жизнь смотрит с позиции выгоды, умеет работать и зарабатывать.
Путь тройки – это путь творчества. Замечено, что чаще всего творчество тройки проявляет себя в обращении со словами, так что на этом пути много писателей, поэтов, ораторов.
Примерные профессии для 3 Типологии: журналистика, писательская деятельность, ресторатор, сценарист, режиссёр,
Представитель 3 Типологии. А.С. Пушкин
Четвёрка. Привыкла делиться, заботиться. Очень выносливая и стабильная Типология.
Четвёрки – воплощённые материалисты, причём, как правило, финансово обеспеченные люди, ведь с детства зная, что деньги правят миром, они стремятся к ним всеми фибрами своей души, не останавливаясь ни перед чем, и как, правило, достигают результатов. Причём, добивается успеха самостоятельно, не рассчитывая на поддержку извне. Четвёрка самая стабильная физически и эмоционально Типология, поэтому может вынести любой труд.
Профессии: политик, бизнесмен, эколог, врач, ветеринар, гос. служащий.
Представитель 4 Типологии. В.В. Жириновский
Пятёрка. Любит свободно выражать своё мнение и действовать публично, вопросы решает дипломатично и мирно. Любит внимание и отсутствие рамок.
Путь Пятёрки даёт своим подопечным многосторонность, гибкость, переменчивость, универсальность. Тот, кому достался жизненный путь Пятёрки, хорошо проявляет себя в быстро меняющихся обстоятельствах, легко адаптируется к непривычным условиям.
Профессии: дипломат, шоумен, певец, актер, депутат, блогер.
Представитель 5 Типологии. Л.М. Гурченко
Шестёрка. Любит работать с информацией, пользоваться мышлением и логикой, руководствоваться собственной системой ценностей.
Основной талант Шестёрки – способность к объединению, созданию единого целого из многочисленных разрозненных частей. Те, кому достался путь числа 6, играют роль своеобразного клея или магнита, удерживающего вместе разных людей – членов семьи, дружеской компании, рабочего коллектива или целого государства. Шестёрки очень идейные, умеют вдохновлять и прогнозировать события, среди них хорошие руководители и аналитики.
Профессии: ученый, преподаватель, программист, писатель, научный сотрудник.
Представитель 6 Типологии. А.И. Солженицын
Вы должны понимать, что это лишь 10% информации о Вас и полную картину вам расскажет специалист по Чакроанализу (ХВД). Обучение данному методу проходит регулярно. Мои ученики берут на консультации клиентов уже после 1 месяца обучения, это происходит под моим контролем. На данный момент у меня обучается 6 учеников в индивидуальном формате. Вакантных мест на КУРС 4. Чтобы записаться на обучение, напишите мне в Телеграм "хочу на курс" по ссылке.
Семёрка. Любит жить вдохновением, идеями, проявляться нестандартно, выделяться среди других, жить интуитивно, свободно творить, искать правду и суть, изучать глубину.
Люди, которым достался жизненный путь Семёрки: они или олицетворяют собой какую-то загадку, или занимаются поисками тайны, присутствующей во всех явлениях нашего мира. Подопечные Семёрки могут быть учёными, разведчиками, детективами, психологами, психиатрами, философами, монахам. Обычно их всех объединяет то, что они имеют дело с вещами, скрытыми от других людей, и ведут более или менее уединённый образ жизни. Как правило, у представителей этого типа отсутствует деловая хватка, слаб интерес к внешней стороне вещей, им важна глубина. Характерные представители Семёрки обычно интенсивно интересуются чем-либо неосязаемым, а вещам обычным, повседневным уделяют мало внимания.
Профессии: следователь, космонавт, психолог, эзотерик.
Представитель 7 Типологии. Ф.М. Достоевский
Восьмёрка. Свойственно жить в условиях кризисов, обладает навыками выживания, трансформации и умеет рисковать. 8 типология люди коммерсанты, знающие счёт деньгам, умеют делать деньги, но часто приходят к этому через тернии.
Чаще всего результат деятельности Восьмерок выражается в деньгах, и у этих людей есть более или менее выраженный талант привлекать деньги, распоряжаться ими и преумножать их.
Профессии: бизнесмен, управление персоналом, финансист, экономист, работа в экстремальных и кризисных центрах, газовая, угольная и нефтяная промышленность.
Представитель 8 Типологии. Е.В. Касперский
Девятка. Жизнь для такого человека – это работа над ошибками, которые тщательно контролируются программой.
Тем, кому достался путь Девятки, на роду написано быть благодетелями человечества, отдавать другим то, что у них есть и, в идеале, ничего не требовать взамен. И что самое интересное – если девяткам удаётся сохранить верность этому принципу, то у них всегда находится, что отдать другим, да ещё и для себя остаётся. Как говорится, «не оскудеет рука дающего».
Профессии: творческие, где можно постоянно быть разным, также интеллектуальные направления, публицистическая деятельность.
Девятки очень разносторонние и могут перенимать любые качества других Типологий.
Представитель 9 Типологии. Литвинова Рената, Понасенков Евгений.
Подробнее о методе и базовые знания вы можете получить благодаря моему бесплатному 50 минутному уроку. Смотрите по ссылке и не забудьте подписаться.