В общем понимании этот способ подачи информации больше подходит для крупных корпораций и Team building мероприятий. Но..это не так.
Многие пугаются, когда видят человека вышедшего после первых семинаров, с огромными горящими глазами, полными любви) сразу реакция на такого человека, что попал он в секту. И я такой была) мне хотелось со всеми поделиться этим состоянием! Могу сказать по себе, тренинг работает, довольно успешно, если правильно использовать информацию, которую на нем дают и работать с тренером и группой так, как то требуется. Очень страшно, потому что ты самовольно соглашаешься на выход из зоны комфорта. Состояние это новое, кардинально отличающееся от повседневного. Главное, это идти очень осознано в этот тренинг, понимать, что ты хочешь иметь на выходе, какое состояние или иметь конкретную информацию или методологию поведения. Нас не учили как управлять людьми (это уже НЛП). Нас учили простым вещам) доверять, любить, быть отзывчивыми, не бояться ошибиться, не бояться пр