Потребительские кооперативы и союзы самостоятельно осуществляют наем работников и определяют условия и размеры оплаты их труда в соответствии с законодательством о труде, законодательством о потребительской кооперации, уставами потребительских кооперативов и их союзов. Выборные должности, такие как председатель правления его заместитель избираются только из числа пайщиков кооператива (ст. 6 и 19 Закона РФ от 19.06.92 № 3085-1 «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации»). В кооперативе могут работать, как пайщики данного кооператива, так лица не являющимися пайщиками кооператива.
Права всех пайщиков потребительского кооператива, закреплены в статье 11 Закона № 3085-1 «О потребительской кооперации (потребительских обществах и их союзах в Российской Федерации», одно из таких прав это право любого пайщика быть принятым в первоочередном порядке на работу в кооператив в соответствии с имеющимся образованием, профессиональной подготовкой и с учетом потребности в работниках. Следовательно, кооператив может заключить с любым из своих пайщиков договор о труде.
Трудовая деятельность в потребительском кооперативе регулируется Трудовым кодексом РФ, в уставе и регламентирующих документах вы вправе предусмотреть определенные рамки для каждого работника, главное, что бы данные рамки не были ниже тех, которые предусмотрены трудовым законодательством.
