Личный Опыт!
Без ВОДЫ!
Вот 7 способов, которые могут помочь увеличить размер пенсии в России:
1. Продолжать работать после достижения пенсионного возраста. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее, фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты.
Для продолжения работы после достижения пенсионного возраста в России можно предпринять следующие шаги:
1.1 Сообщить работодателю о своем намерении продолжить работу. По закону, достижение пенсионного возраста не является причиной для увольнения или отказа в приеме на работу.
1.2 Продолжать выполнять свои трудовые обязанности в прежнем режиме. Все условия трудового договора, включая должностные обязанности, график работы, оплату труда и т.д., сохраняются, если не оговорено иное.
1.3 При желании можно перейти на неполный рабочий день или неделю, оформить работу на дому. Это допустимо по соглашению между работником и работодателем.
1.4 Если текущая работа стала тяжела в силу возраста, можно попросить работодателя о переводе на другую должность или в другое структурное подразделение.
1.5 Повышать свою квалификацию, осваивать новые навыки. Это поможет оставаться востребованным специалистом, несмотря на возраст.
1.6 Следить за своим здоровьем, проходить диспансеризацию. Хорошее самочувствие и работоспособность важны для продолжения трудовой деятельности в пожилом возрасте.
1.7 Знать свои права. Необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение из-за возраста являются дискриминацией и могут быть обжалованы.
Многие пенсионеры в России продолжают работать - как на прежнем месте, так и находя новую работу. Опыт и знания пожилых сотрудников высоко ценятся работодателями. Главное - желание работать, хорошее здоровье и готовность осваивать новое. Государство поддерживает работающих пенсионеров, позволяя им получать и зарплату, и пенсию одновременно.
2. Откладывать больше средств на накопительную часть пенсии. Чем больше взносов делается, тем выше будет накопительная пенсия. Имеет смысл не только участвовать в обязательном пенсионном страховании, но и копить самостоятельно.
Чтобы откладывать больше средств на накопительную часть пенсии, можно использовать следующие способы:
2.1 Увеличить процент отчислений на накопительную часть. По умолчанию он составляет 6% от зарплаты, но по желанию работника может быть увеличен путем подачи заявления работодателю.
2.2 Делать добровольные взносы. Их можно перечислять самостоятельно на свой счет в ПФР или НПФ. Размер и периодичность взносов человек определяет сам.
2.3 Участвовать в программе государственного софинансирования пенсии. В рамках этой программы государство удваивает добровольные взносы гражданина на накопительную часть в пределах 12 000 рублей в год.
2.4 Грамотно инвестировать пенсионные накопления. Нужно выбрать НПФ или УК с хорошей репутацией и доходностью, периодически отслеживать состояние своего счета.
2.5 Контролировать, как работодатель перечисляет взносы. Необходимо проверять, все ли отчисления поступают на ваш пенсионный счет, соответствуют ли они вашей зарплате.
2.6 Откладывать дополнительные средства в НПФ. Негосударственные пенсионные фонды предлагают добровольные пенсионные планы с возможностью делать взносы самостоятельно.
2.7 Копить самостоятельно. Откладывать часть зарплаты или других доходов на банковский депозит или в другие надежные инструменты - еще один способ сформировать личный пенсионный капитал.
Таким образом, возможностей увеличить накопительную часть пенсии достаточно много. Главное - начать откладывать как можно раньше и делать это регулярно. Даже небольшие, но постоянные отчисления за много лет трудовой деятельности способны обеспечить ощутимую прибавку к пенсии.
3. Участвовать в программе софинансирования пенсий. Государство ежегодно обеспечивает софинансирование дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в пределах от 2 до 12 тыс. рублей в год.
Чтобы стать участником программы государственного софинансирования пенсии, нужно следовать такому алгоритму:
3.1 Подать заявление о вступлении в Программу. Это можно сделать либо в территориальном отделении ПФР по месту жительства, в МФЦ, либо через личный кабинет на сайте ПФР или на портале Госуслуг.
3.2 После регистрации в Программе, перечислить на свой счет в ПФР от 2000 до 12000 рублей в год. Платежи можно делать разово или несколькими суммами в течение года через банк (в отделении или онлайн).
3.3 Государство удвоит эти взносы в течение 10 лет с момента первого взноса (но не позднее, чем до 2030 года). Если внесено более 12000 рублей в год, софинансироваться будут первые 12000 рублей.
3.4 Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель. Если он готов поддержать своего сотрудника, то может перечислять на его пенсионный счет сумму, равную взносу работника (в пределах 12000 рублей в год).
3.5 Средства софинансирования и инвестиционный доход от их размещения будут отражаться на лицевом счете гражданина в ПФР и составят прибавку к его будущей пенсии.
3.6 Участники Программы имеют право на налоговый вычет 13% от суммы внесенных средств (до 15 600 рублей в год).
Важно помнить, что вступить в Программу и сделать первый взнос нужно до 31 декабря 2024 года. Государство будет софинансировать взносы в течение 10 лет с года первого взноса. Право на получение пенсионных выплат в рамках Программы наступает после приобретения права на страховую пенсию. Участие в Программе - это хорошая возможность увеличить будущую пенсию за счет собственных средств и господдержки.
4. Инвестировать самостоятельно в НПФ. Негосударственные пенсионные фонды предлагают добровольные пенсионные программы, которые при грамотном подходе могут обеспечить прибавку к пенсии.
Чтобы самостоятельно инвестировать в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), нужно предпринять следующие шаги:
4.1 Выбрать надежный НПФ. Обратите внимание на рейтинг и репутацию фонда, размер его активов, количество клиентов, историю доходности, учредителей. Эту информацию можно найти на сайтах НПФ, в финансовых изданиях, рейтингах.
4.2 Изучить пенсионные программы, предлагаемые фондом. Обычно НПФ предлагают несколько вариантов с разными условиями по размеру взносов, срокам, инвестиционным стратегиям. Выберите подходящую для себя.
4.3 Заключить договор с НПФ. Для этого нужно подать заявление и предоставить свои персональные данные, выбрать пенсионную схему. Договор обязательно должен быть составлен в письменной форме.
4.4 Пополнять свой пенсионный счет. Делать взносы можно периодически или единовременно, в любом размере, но не ниже минимального, установленного фондом. Платежи принимаются через банк или бухгалтерию работодателя, если он участвует в программе.
4.5 Следить за состоянием своего пенсионного счета. Запрашивайте в НПФ выписки, проверяйте поступление взносов, начисление инвестиционного дохода. Раз в год фонд обязан присылать извещение о состоянии пенсионных накоплений.
4.6 При наступлении пенсионных оснований (возраст, инвалидность и др.), обратиться в НПФ за назначением негосударственной пенсии. Ее размер будет зависеть от суммы накоплений и выбранной пенсионной схемы.
4.7 Получать негосударственную пенсию. Она может выплачиваться пожизненно, в течение определенного срока или единовременно - в зависимости от условий договора.
Важно понимать, что инвестирование в НПФ - это долгосрочная стратегия. Чем раньше начать и чем дольше и регулярнее делать взносы, тем больше будет итоговая сумма пенсионных накоплений. Также нужно внимательно подходить к выбору НПФ, изучать его документы и отслеживать финансовые показатели. Инвестирование в НПФ может стать хорошим дополнением к государственной пенсии, но не должно быть единственным способом обеспечить старость.
5. Оформить страховую пенсию по потере кормильца, если у умершего кормильца имелся необходимый стаж. Ее размер устанавливается в процентах от страховой пенсии по старости умершего.
Чтобы оформить страховую пенсию по случаю потери кормильца, необходимо следовать такой процедуре:
5.1 Подготовить документы:
- заявление о назначении пенсии (бланк можно получить в ПФР или на сайте);
- паспорт заявителя;
- свидетельство о смерти кормильца;
- документы, подтверждающие родство с умершим (свидетельство о рождении, о браке);
- документы, подтверждающие страховой стаж кормильца (трудовая книжка, договоры, справки от работодателей и т.д.);
- СНИЛС заявителя и умершего кормильца;
- справка с места учебы (для детей старше 18 лет, обучающихся очно);
- документ, подтверждающий нахождение на иждивении (для родителей и супруга умершего).
5.2 Подать заявление и документы в территориальное отделение ПФР по месту жительства. Это можно сделать лично, через МФЦ, по почте или онлайн через личный кабинет на сайте ПФР или портал Госуслуг.
5.3 Дождаться рассмотрения заявления. ПФР принимает решение о назначении пенсии в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.
5.4. Получить пенсию. Ее можно получать через банк (на карту или счет) или почтовое отделение по месту жительства. Способ доставки пенсии указывается в заявлении.
Право на страховую пенсию по потере кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении. К ним относятся:
- дети, братья, сестры и внуки умершего, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до 18 лет, а также дети, обучающиеся очно, до окончания обучения, но не дольше, чем до 23 лет;
- родители и супруг умершего, если они достигли пенсионного возраста или являются инвалидами;
- родители и супруг умершего, не работающие и занятые уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего до достижения ими 14 лет;
- дедушка и бабушка умершего, если они достигли пенсионного возраста или являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать.
Важное условие - у умершего кормильца должен быть страховой стаж, минимальная продолжительность которого не важна, даже один день. Если смерть наступила из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, стаж не требуется.
Размер пенсии по потере кормильца составляет определенный процент от страховой пенсии по старости, которую получал бы умерший. Процент зависит от количества нетрудоспособных членов семьи: 50% на одного, 100% на двух и более.
Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня смерти кормильца, но не более чем за 6 месяцев до дня обращения за ней. Она выплачивается до момента утраты права на нее.
6. Проверять, все ли пенсионные права учтены. Периодически следует сверять, корректно ли работодатель делает отчисления в ПФР, соответствует ли количество пенсионных баллов вашему стажу и зарплате.
Чтобы проверить, все ли пенсионные права учтены, можно предпринять следующие шаги:
6.1 Запросить выписку из индивидуального лицевого счета в ПФР. Это можно сделать онлайн в Личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуг, либо лично в отделении ПФР или МФЦ. Выписка содержит сведения о стаже, заработке, страховых взносах и пенсионных коэффициентах (баллах).
6.2. Внимательно изучить выписку. Проверить, все ли периоды работы отражены в стаже. Особое внимание уделить периодам до 2002 года, так как тогда действовала другая система учета.
6.3 Сравнить данные в выписке с трудовой книжкой и другими документами о стаже (трудовые договоры, справки от работодателей, военный билет и т.д.). Если есть расхождения, нужно подготовить подтверждающие документы и обратиться в ПФР для корректировки лицевого счета.
6.4 Проверить правильность начисления страховых взносов работодателями. Посмотреть в выписке, соответствуют ли суммы взносов официальной зарплате в каждый период. Если есть сомнения, запросить у работодателя расчетные листки, справки 2-НДФЛ и сверить с выпиской.
6.5 Если обнаружены неточности по вине работодателя (неуплата или занижение взносов), обратиться к нему для исправления ошибок и доплаты взносов. Если работодатель отказывается или его уже нет, подать заявление в трудовую инспекцию или суд.
6.6 Оценить количество накопленных пенсионных коэффициентов (баллов). Подсчитать, сколько баллов уже есть, сколько нужно еще заработать до выхода на пенсию. Сейчас минимум для назначения пенсии - 18,6 баллов, к 2025 году нужно будет 30 баллов.
6.7 Учесть нестраховые периоды. За некоторые социально значимые периоды (служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, уход за инвалидом и др.) также начисляются баллы. Проверить, учтены ли они на лицевом счете.
6.8 При выявлении ошибок в лицевом счете, подать заявление в ПФР о корректировке. Приложить документы, подтверждающие стаж и заработок. ПФР обязан рассмотреть обращение и исправить ошибки.
6.9 Регулярно, не реже раза в год, проверять обновления в лицевом счете. Отслеживать, правильно ли работодатель делает отчисления, все ли периоды работы учитываются.
Контроль за формированием пенсионных прав - это важная задача каждого человека в течение всей трудовой жизни. Не стоит надеяться на работодателей и ПФР, нужно самому активно участвовать в этом процессе. Своевременное выявление проблем и их решение поможет сформировать достойную пенсию в будущем.
7. Получить звание "Ветерана труда". Это дает право на дополнительные региональные льготы и надбавки к пенсии.
Звание "Ветеран труда" в России присваивается на региональном уровне. Каждый субъект РФ устанавливает свои критерии, но общие принципы таковы:
7.1 Наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии: не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин; или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет.
7.2 Наличие ведомственных знаков отличия в труде. Это могут быть медали, почетные звания, почетные грамоты, благодарности, нагрудные знаки от министерств и ведомств СССР или РФ. Стаж работы в соответствующей отрасли должен составлять не менее 15 лет.
7.3 Наличие государственных наград СССР или РФ, почетных званий СССР или РФ, ведомственных наград за труд и продолжительную работу (более 15 лет) в соответствующей сфере.
Для оформления звания нужно:
* Собрать документы: паспорт, документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка, справки от работодателей), документы о наградах и званиях.
* Подать заявление и документы в орган социальной защиты населения по месту жительства. Это можно сделать лично, через МФЦ или портал Госуслуг.
* Дождаться решения. Орган соцзащиты рассматривает заявление в течение 30-35 дней и выносит решение о присвоении звания или об отказе.
* Получить удостоверение "Ветеран труда" и начать пользоваться льготами. Перечень льгот и размер выплат устанавливаются региональными властями. Обычно это ежемесячная денежная выплата, компенсация расходов на ЖКУ, бесплатный проезд в общественном транспорте, льготы по налогам и др.
Важно отметить, что с июля 2016 года требования к присвоению звания "Ветеран труда" на федеральном уровне изменились. Теперь недостаточно просто долго работать, нужно еще иметь награды или почетные звания. Но на тех, кто получил звание до этой даты, новые правила не распространяются.
Также во многих регионах есть звание "Ветеран труда субъекта РФ" или аналогичное. Его присваивают по региональным критериям, обычно за долгий стаж работы в регионе. Льготы по этому званию устанавливаются на уровне субъекта РФ.
Получение звания "Ветеран труда" - это способ государства отблагодарить людей за многолетний добросовестный труд. Оно дает моральное удовлетворение и материальную поддержку пенсионерам. Поэтому если человек подходит под критерии, стоит собрать документы и оформить это почетное звание.
Таким образом, размер будущей пенсии во многом зависит от самого человека. Важно помнить, что увеличение пенсии - это долгосрочный процесс, требующий планирования и регулярных действий в течение трудовой жизни. Чем раньше человек начинает об этом задумываться, тем больше возможностей он имеет для формирования достойной пенсии.