Страны Персидского залива – яркий пример, того, как можно навести порядок с мигрантами в короткие сроки
Все под надзором
А ведь в некоторых из них, например, в Катаре и ОАЭ, доля мигрантов –едва ли не девяноста процентов населения. Но катастрофы с преступностью и размыванием национальной идентичности не происходит.
Во-первых, там запрещен «дикий» найм на работу. Этим вопросом от и до занимается государство. Оно устанавливает ежегодные квоты на число принимаемых иностранцев и их разбивку по странам. Считают по головам. Квоты согласуют с потребностями бизнеса, но при этом на их размеры влияет и статистика совершения иностранцами правонарушений. Гостям из стран с плохой репутацией не рады. Представители частного бизнеса берут на себя все вопросы с оформлением виз гастарбайтеров, закупки билетов (в том числе, и на обратный путь) и организации их проживания.
Дальше иностранцы должны пройти «фильтры» спецслужб и МВД на причастность к преступности и радикальному исламу. И в случае малейших подозрений им закрывают въезд. На границе они проходят и медицинский контроль. Отказывают во въезде зараженными СПИДом, сифилисом, туберкулезом, прочими опасными заболеваниями, и тем, у кого нет нужных прививок. Затраты на проведение медконтроля и вакцинацию берет на себя работодатель. Он и после обеспечивает иностранцам медобслуживание, лечит за свой счет.
Во-вторых, после всех «фильтров» гастарбайтеров организованно везут в специально построенные для них городки. Обычно они расположены далеко за пределами «спальников». Бесконтрольно покидать их обитателям не дозволяется. На работу и после нее их развозят специализированным транспортом.
Практически никто из трудовых мигрантов, если, конечно, он не суперспециалист (обычно это выходцы из западных стран) не может остаться там больше трех лет (в исключительных случаях – пяти).
За этим жестко следит государство. Депортация проштрафившихся иностранцев раньше срока – на деньги нанявшего их работодателя. Тот, в свою очередь, покрывает издержки за счет мигрантов. За нарушение правил пребывания положено наказание, причем не только административное, но и уголовное, в том числе и для работодателя.
Разумеется, нелегалы там все равно есть, даже при таких строгих правилах. Если поймают, их ждет продолжительный тюремный срок и выдворение из страны. Причем после этого въезд закроют во все государства Персидского залива: они оперативно обмениваются информацией о проблемных иностранцах.
Гостевые вакансии
Для приезжих в Синеокой сделали послабления
После обновления в июле прошлого года закона «О внешней трудовой миграции» в Беларуси стало больше рабочих-иностранцев. Что изменилось? Тем, кто массово привлекал работников из-за рубежа – от десяти человек и больше, теперь не нужно получать на это разрешение у МВД. Коснулись нововведения и иностранных студентов, которые окончили белорусские вузы и хотят проявить свои знания и умения в Беларуси. Таких каждый год насчитывается около пяти тысяч.
В документе прописали профессии рабочих и должности служащих, на которые иностранцев можно приглашать без учета национального рынка труда. Среди них
- водитель авто,
- слесарь-ремонтник,
- тракторист-машинист сельхозпроизводства,
- швея,
- электромонтер,
- врач,
- медсестра и медбрат,
- фельдшер,
- ветврач
- и инженер.
Сейчас в Беларуси трудятся около тринадцати тысяч иностранцев. Например, когда на Минском молочном заводе №1 искали начальника отдела по диверсификации внешних рынков, одним из основных требований было знание арабского языка. Башар Мохамад, который около двадцати лет назад приехал из Сирии и преподавал в БГУ не только на факультете международных отношений, но и на филологическом, владел языком в совершенстве:
– Заинтересовала вакансия, связанная с экспортом продукции и знанием арабского языка. Решил отослать резюме. Мне дали шанс. В Беларуси никогда не чувствовал себя иностранцем. Это очень высококультурная цивилизованная страна, где уютно и спокойно. Здесь живет народ, ценности и мировоззрение которого я разделяю.
Экозитические «фрукты»
На заработки к нам едут даже из Малави и Гаити
На заработки в Россию в прошлом году въехало около 3,5 миллиона человек. Для сравнения, в тот же период в 2022 году в Россию прибыло около 5,8 миллиона иностранных граждан.
Основной поток иностранцев идет из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии (87 процентов из этих стран), Армении и Казахстана. Бывают и более «экзотические» места. Так, например, в 2023 году в Россию въехали граждане Бенина, Малави, Гаити, ОАЭ и Доминиканы.
Больше всего трудовых мигрантов оседает в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленобласти. Дальше с большим отрывом идут Краснодарский край, Иркутская и Свердловская области, Приморский край, Амурская и Самарская области, Красноярский край.
Чаще всего иностранных граждан нанимают на работу в строительной и транспортной сфере, торговле, сервисе.
В 2023 году количество иностранных граждан, приезжающих в Беларусь на работу, составило 13 460.
Большинство трудящихся-иммигрантов прибыло по рабочим специальностям – 3 885. В качестве квалифицированных работников и специалистов трудилось 2 155 человек, а также 915 – на должности руководителей, 270 иностранцев прибыли в качестве работников, занятых в сельском хозяйстве, 2 339 – в сфере обслуживания и торговли.
Олег ЗИНЧЕНКО, Анатолий МАКСИМОВ, Андрей ЮРЬЕВ.
© "Союзное Вече", № 15 2024
Вам по нраву материал — подпишись на наш канал 💗
Чтоб и дальше было так — не забудь поставить знак 👍
Подписывайтесь на нас в Telegram: https://t.me/souz_veche