На сегодняшний день проблема кадрового голода достаточно остро стоит на повестке дня во многих компаниях. Не хватает не только квалифицированных специалистов, но и линейных, которые качественно выполняют поставленные перед ними задачи.
А что если, в добавок к этому, уходят действующие сотрудники, и ваш корабль под названием «бизнес» идет ко дну ?!
Причин текучки достаточно много, большинство из них на самом деле просты как мир. Начиная от низкого уровня оплаты труда, заканчивая … да чем угодно заканчивая. Будь то бесячий коллега, от которого душнотой веет, отсутствие возможностей для самореализации и т.п.
⚠️ Здесь важно понять, что из этого большого списка относится конкретно к вам.
- Берём обратную связь у тех, кто ушел(❗️в первую очередь) и у тех, кто работает. У вторых стоит уточнить по общей атмосфере в компании, что нравится/не нравится, чего не хватает до звания «работа года». И вуаля, у вас есть понимания своих слабых сторон, над чем работать, что усилить.
- Второй наиважнейший момент, который решает наверное 90% всех проблем - это КАЧЕСТВЕННЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. Под словом качественный мы подразумеваем специалиста, либо целую команду, которые отфильтровывают подходящих и неподходящих.
Если мы говорим про штатного hr, зачастую, он знает атмосферу и ценности коллектива, благодаря чему подбирает тех, кто будет с вами на одной волне. Внутри команды всегда будет дружественная атмосфера, и никто от вас не уйдет по причине «коллега душный”.
⛔️ Но, качественный подбор это не только найти «своего» и взять потому что вам подходит его опыт и дружественный настрой. Важно выявить у него компетенции, благодаря которым он будет успешно справляться с рабочими задачами. Только во время качественно проведенного собеседования можно понять не только соответствует ли кандидат нашим критериям, но и насколько МЫ подходим ему как организация. Сможем ли мы дать ему то, за чем он к нам пришел.
👆🏼Это очень важно, если мы хотим собрать команду на долгие годы.
Работа по подбору персонала - нелегкая задача, которая требует много времени и определенных знаний.
🔍 За помощью в поиске сотрудников вы всегда сможете обратиться к нашей команде INTERSTAFF.