В центральном офисе компании побывали студенты филиала Тюменского индустриального университета в городе Ноябрьске. Ребята получают образование, связанное со сферой добычи нефти и газа, поэтому активно интересовались вопросами прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.
Студентам провели экскурсию по корпоративному музею. Они узнали об истории развития компании, регионах присутствия и направлениях деятельности, а также социальной политике и поддержке значимых инициатив. Антон Сухов, монтажник технологических трубопроводов УАВР, рассказал ребятам, как молодые сотрудники могут реализоваться в общественных делах. В частности, речь шла о Совете молодых ученых и специалистов, участии в научно-технических конференциях и корпоративном волонтерском движении #GAZ_актив.
О прохождении практики, перспективах трудоустройства и поддержке молодых специалистов ребятам рассказала Екатерина Кяшкина, специалист по кадрам. Она объяснила, что все формы подачи заявок и резюме можно найти на официальном сайте компании. Однако желающих пройти практику много, поэтому отбор идет серьезный, в среднем из полутора тысяч человек его проходит порядка 300 студентов.
Алексей Грошев, ведущий инженер производственного отдела по добыче и подготовке к транспорту газа, газового конденсата и нефти, и Дмитрий Серенко, заместитель начальника Службы разработки месторождений и геологоразведочных работ - начальник отдела, поделились личным опытом. Он рассказали, как трудоустроились в «Газпром добыча Ноябрьск» и продвигались по карьерной лестнице, а также поделились нюансами своих профессий.
#GAZ_поколение – проект, который знакомит подрастающее поколение со сферой ТЭК и ее перспективами. Он помогает ребятам узнать о тонкостях газодобычи, чтобы сделать правильный выбор в будущем.