🔎 С сентября по декабрь 2023 года Центр компетенций по развитию и обучению руководителей и повышению личной эффективности ИДПО провели исследование, направленное на выявление понимания «успешности» для руководителя. В опросе приняли участие 311 руководителей, и большинство из них (49,5%, или 154 человека) указали, что главным критерием является команда.
Для управления командой во многих организациях, от университетов до крупных корпораций, используется менторинг (наставничество). Такой формат взаимодействия помогает сотрудникам лучше понимать корпоративные ценности и стандарты, способствует созданию атмосферы взаимоподдержки и коллегиальности. Руководители-менторы могут предоставлять ценную обратную связь руководству о потребностях и проблемах сотрудников-менти, а также о возможностях улучшения рабочего процесса и также осознать свои сильные стороны и зоны роста.
💡 Если вы хотите научиться развивать свою команду и эффективно передавать профессиональные знания, присоединяйтесь к мас