Мои поклонники часто спрашивают меня: «Несса, с чего ты взяла, что мы твои поклонники?», поэтому я и решила написать статью про удаленку. Удаленная работа стала очень популярной в последнее время, особенно после пандемии коронавируса, которая вынудила многие компании перевести работников на дистанционный режим. Я и сама последние 3 года работаю на удаленке и могу сказать, что такой тип занятости имеет свои плюсы и минусы, которые нужно учитывать при выборе профессии и планировании карьеры.
Преимущества удаленной работы:
- Экономия времени и денег на дорогу до работы и обратно. Удаленный сотрудник не тратит часы в пробках или общественном транспорте, не платит за бензин или проездной билет. Он может начать работать сразу после пробуждения или по завершении домашних дел.
- Возможность самостоятельно планировать свой рабочий график и режим отдыха. Удаленный сотрудник не зависит от строгого расписания или контроля начальства. Он может выбирать, когда и сколько работать, когда делать перерывы и как их проводить. Также можно совмещать работу с учебой, хобби или семейными обязанностями.
- Возможность работать из любой точки мира. Удаленный сотрудник не привязан к конкретному офису или городу. Он может работать из дома, кафе, библиотеки, парка или любого другого места, где есть интернет. Можно спокойно путешествовать и менять место жительства без потери работы.
Недостатки удаленной работы:
- Недостаток общения с коллегами и клиентами. Удаленный сотрудник лишается возможности лично встречаться с другими людьми, обмениваться опытом, идеями, эмоциями. Он может чувствовать себя одиноко, изолированно, непонятым. Однако есть опасность столкнуться с проблемами в коммуникации из-за низкого качества связи, разницы во времени или культурных различий.
- Высокий риск переработки и выгорания. Удаленный сотрудник может работать больше, чем в офисе, потому что не чувствует границ между рабочим и личным временем. Он может получать больше заданий от начальства или клиентов, которые считают, что он всегда доступен. При плохом раскладе можно испытывать больше стресса и давления из-за неопределенности, ответственности и конкуренции.
Удаленная работа подходит не для всех видов деятельности и не для всех людей. Для успешной работы на удаленке нужны определенные навыки, качества и условия. Она может быть как благом, так и проклятием для сотрудника и компании. Поэтому задумайтесь действительно ли вы хотите так работать или все же лучше ходить по старинке в офис?