Им обещают высокую зарплату и соцпакет. Оплатят и перелёт, и проживание.
Алла Михайлова
Компания "Южуралзолото" Константина Струкова из Челябинска примет на работу 200 выпускников Горно-металлургического института Таджикистана (ГМИТ). Договорённость уже есть. Компания ждёт молодых специалистов: геологов, горных инженеров, буровиков, обогатителей, инженеров-механиков и энергетиков, сообщает ТАСС со ссылкой на генеральное консульство России в Худжанде.
Всем иностранным работникам обещают высокую зарплату и соцпакет. Но это ещё не всё. Предприятие выразило готовность принять ещё обучающихся студентов вуза на практику — с оплатой труда, компенсацией перелёта в Россию и проживания.
Для русских выпускников таких мест нет? Прогрессивный сценарий замещения таджиками русских во всех сферах,
— пишет телеграм-канал "ТРОЙКА".
"Южуралзолото группа компаний" (ЮГК) — один из крупнейших золотодобытчиков в России. Его активы находятся в Республике Хакасия, Красноярском крае и Челябинской области.
А ещё на Южном Урале, в городе Коркино, находится горно-строительный техникум, чьи выпускники, наверняка, хотели бы устроиться на работу к золотодобытчикам. Там готовят каменщиков, логистов, операторов информационных систем.
Также в Магнитогорске на базе МГТУ им. Носова действует Институт горного дела и транспорта. Обучение идет по следующим направлениям: "Обогащение полезных ископаемых", "Электрификация и автоматизация горного производства", "Горные машины и оборудование", "Открытые горные работы" и т.д. Например, на "Подземной разработке месторождений" готовят тех же инженеров-технологов, которых "Южуралзолото" выписывает из-за границы.
Русские дипломированные молодые спецы участнику списка Форбс не нужны? Потребуют большой зарплаты и социальных гарантий? Вопросы эти, разумеется, риторические. Утруждать ответами на них никто себя не будет.
Гражданство без знания языка
Казалось, трагедия в подмосковном "Крокус Сити Холле" должна переломить ситуацию с миграцией, принимающую всё более пугающие формы. Напомним, исполнителями там оказались выходцы из Таджикистана.
Президент России Владимир Путин, выступая на заседании расширенной коллегии Министерства внутренних дел, заявил, что существующие сегодня механизмы, которые должны защитить от попадания в страну криминальных элементов, попросту не работают.
Мигранты без труда могут оформить трудовой патент, даже если за ними тянется длинный хвост злостных правонарушений. А после они получают гражданство России, даже не зная русского языка.
…Принцип, что приехать жить и трудиться в России могут только те, кто уважает наши традиции, язык, культуру, историю. Этот принцип должен быть решающим…
— сказал Владимир Путин.
Глава государства подчеркнул, что нужно брать всех иностранцев под строгий контроль:
…Необходимы современные цифровые, электронные базы биометрических данных. Те, что сейчас работают, их, судя по всему, недостаточно.
Уйдут мигранты — придут работать местные
Решение миграционной проблемы зависит от местных властей и нашего бизнеса, который сегодня предпочитает ради снижения издержек нанимать не местных, а приезжих специалистов. Об этом в беседе с Царьградом рассказал доцент РАНХиГС, эксперт ВРНС Михаил Бурда:
Раньше у нас был механизм квотированного привлечения иностранных работников. Его все ругали. Но это был хотя бы какой-то фильтр. А сегодня и его нет. Остаются только возможности местных властей по ограничению привлечения мигрантов в какие-то сферы. И где это происходит — там на работу возвращаются местные жители, снижается безработица. Пример — Калининград, где губернатор запретил работать мигрантам в такси и в сфере общественного транспорта.
2 апреля на Московском экономическом форуме выступил доктор экономических наук, заместитель директора по научной работе Высшей школы современных социальных наук МГУ им. М.В. Ломоносова Александр Гребенюк. Он сказал:
Минимум 2 млн иностранных специалистов работают в России нелегально. Это огромный многомиллиардный рынок теневых услуг. Огромное количество неуплаченных налогов (...) В России осел минимум 1 млн мигрантов, которые практически не говорят на русском языке. Они физически не могут изучать язык и культуру, потому что почти всё время работают. Никакие адаптационные программы не дадут результата. В такой же среде растут их дети (...) На территориях с высокой концентрацией мигрантов вытесняется коренное население.
Специалист предложил, во-первых, посчитать сколько и для каких конкретно предприятий нужно мигрантов и отправить всех лишних домой. Должен быть только целевой завоз.
Во-вторых, жёстко бороться с этническими анклавами и не пускать в школы детей без знания русского языка. В-третьих, создавать на предприятиях высокооплачиваемые рабочие места, ориентироваться на высокую промышленность труда, а не дешевую рабочую силу.
Иностранцы не спешат спасать наш рынок труда
Посмотрим на рынок труда в Челябинской области: удалось ли закрыть рабочие места, на которые мало желающих среди местных, с помощью мигрантов. Оказывается, в начале 2024 года число вакансий выросло на треть.
Больше всего — в автосервисе, гостиничном и ресторанном бизнесе (нужны официанты). Требуется большое количество администраторов в спортклубы и салоны красоты. Об этом сообщил сервис по поиску работы и сотрудников сервис HeadHunter. Нужны рабочие на промпредприятия: с увеличением объемов гособоронзаказа многие заводы испытывают нехватку персонала. Обещают переучить, обучить, гарантируют карьерный рост. Но мигранты на предприятия не рвутся.
Например, в сфере общепита они предпочитают открыть очередной свой киоск с шаурмой без кассового аппарата, а не трудиться официантами за белую зарплату.
А вот золотодобыча — это, конечно, другое дело!