🤖Возможно ли мирное сосуществование людей и искусственного интеллекта в сфере труда?
Немного цифр и фактов, основанные на опросах Beautiful.ai руководителей и работников компаний.
💰Около 50% руководителей не видят ничего зазорного в том, чтобы уволить часть или сразу всех своих подчиненных и «нанять» на их место искусственный интеллект. Для многих начальников ИИ – это не только средство избавления от части коллектива, но и инструмент сокращения операционных расходов компании на оставшийся штат. Они стремятся переложить на искусственный интеллект часть функций работников, после чего урезать им зарплату.
Результаты проведенного Beautiful.ai опроса не могут порадовать наемный персонал. Для примера, 48% работодателей заявили, что их бизнес получит финансовую выгоду, если получится заменить большое количество сотрудников инструментами искусственного интеллекта.
40% не стали скрывать, что, по их мнению, один искусственный интеллект запросто заменит сразу нескольких сотрудников. При этом они нисколько не сомневаются, что такая «цифровизация» коллектива гарантированно не снизит суммарную производительность коллектива.
А заработную плату сотрудников можно будет снизить, так как часть их обязанностей «ляжет на плечи» ИИ.
Управленцы мечтают как можно скорее увидеть «отрицательный рост» в графе «операционные расходы» в финансовом отчете своей компании.
12% респондентов заявили, что уже используют ИИ в надежде сократить штат и сэкономить деньги на зарплатах работников.
📉Неутешительная статистика, собранная аналитиками Beautiful.ai, коррелирует с результатами аналогичных исследований, прошедших в 2023 г.
🇺🇸Например, в сентябре 2023 г. были опубликованы результаты опроса, согласно которым ИИ лишит работы, по меньшей мере, 2 млн человек в США к 2030 г.
Но есть и гораздо более мрачные прогнозы относительно цифровизации труда.
🌎В более ранних исследованиях утверждается, что в обозримом будущем генеративный ИИ может крайне негативно повлиять на 300 млн рабочих мест во всем мире.
🙁Итак, зерно паники посеяно…
Участвовавшие в опросе руководители и работодатели прекрасно понимают, что их подчиненные испытывают чувство тревоги.
62% из них заявили о витающих в их коллективах опасениях, что инструменты ИИ в конечном итоге будут стоить сотрудникам их рабочих мест.
Более того, 66% менеджеров заявили, что их подчиненные боятся, что их уволят из-за внедрения ИИ в течение 2024 г.
Как говорится - что посеешь, то и пожнёшь…
Напугав персонал мрачной перспективой остаться без работы или работать за копейки, руководители в итоге переняли от них панический настрой.
90% опрошенных респондентов из числа тех, кто уже использует ИИ для повышения производительности труда в своем коллективе, заявили, что они обеспокоены тем, что инструменты ИИ приведут к снижению заработной платы не только рядовых сотрудников, но и руководящего состава.
64% респондентов сошлись во мнении, что искусственный интеллект уже сравнялся по результатам работы со многими опытными управленцами, а некоторых их них и вовсе обошел.
Например, в Америке с начала 2023 г. фиксируется внушительное количество увольнений в технической отрасли. Одна из основных причин – прием ИТ-компаниями в свой штат слишком большого числа работников во время пандемии коронавируса, но и повсеместное внедрение генеративного ИИ тоже сыграло свою роль.
В середине марта 2024 г. CNews писал, что каждый месяц без работы остаются десятки тысяч ИТ-специалистов – с начала 2024 года работы лишились как минимум 50 тыс. работников ИТ-отрасли.
За пределами ИТ-отрасли ситуация не менее пугающая. Например, к осени 2023 г. в одном из колл-центров Индии, оказывающих техническую поддержку на аутсорсе, не осталось ни одного сотрудника – всех их заменил искусственный интеллект, после чего бизнес компании резко пошел в гору.
В следующей нашей публикации расскажем о принятом в ЕС первом в мире законе, регулирующим искусственный интеллект.
#промышленностьмира #промышленностьподмосковья #индустриальныйпарк #оэз #искусственныйинтеллект