Видимо, для них человек с синдромом Дауна - это вообще не человек, а так, какая-то обуза. Иначе и не объяснишь, почему новый руководитель г-н Васильев принялся так гнусно травить 26-летнего Павла.
26-летний Павел из Новосибирска работает в кинотеатре Центра креативных индустрий.
Ну надо же, ведь парень всего-навсего хотел работать и приносить пользу, а его директор взял да и отгородил ширмой от коллектива. Видимо, чтобы не смущал своим присутствием "нормальных" сотрудников. Да что это за руководитель такой, которому человек с ограниченными возможностями - кость в горле?
И самое возмутительное, что, когда мать Павла пыталась защитить своего сына и жаловалась чиновникам, ее, оказывается, просто игнорировали. Какие "заботливые" у нас в стране некоторые руководители, "блюстители прав инвалидов"! Васильев даже не потрудился хотя бы выслушать женщину.
Вот интересно, эти "эффективные менеджеры" из новосибирского кинотеатра что, совсем мозгами поехали? Неужели им настолько сложно относиться к человеку с ограниченными возможностями с элементарным уважением и достоинством? Или они считают, что таким, как Павел, вообще не место на рабочих местах? А ведь за трудоустройство инвалидов для работодателей, предусмотрены некоторые льготы по налогам и страховым взносам. Также они могут получать субсидии.
Конечно, отрадно слышать, что депутат Госдумы Виталий Милонов встал на защиту парня и пообещал ему помочь с поиском другой работы, если ситуация действительно так ужасна. Вот только почему-то в первую очередь хочется, чтобы этот Васильев и ему подобные чиновники и руководители понесли соответствующее наказание за свое унизительное и негуманное обращение с человеком-инвалидом. Пора уже преподать урок всем, кто считает, что люди с синдромом Дауна - это какие-то второсортные "нелюди"!