На мастер-майнде Миша поднял крутую тему: ожоги. У каждого из нас в прошлом есть супер-позитивные и супер-негативные события. Они оставляют эмоциональный след на подкорке и могут начать обуславливать наше поведение в настоящем. Например, у меня пару раз был крайне неудачный опыт найма готового ТОПа в компанию. Оба раза не привели к прорывам, а закончились проблемами, потом конфликтным расставанием и разгребанием их последствий. А вот взращиваете ТОПов у меня всегда получалось успешным. И я вот понял, что эти две фактуры обуславливают мое поведение сейчас. Там, где можно было легко взять сильного управленца с рынка труда, я жестко саботирую этот процесс и продолжаю отсматривать возможности ТОЛЬКО внутри компании. А это, очевидно, замедляет ее развитие. Это пример мелкого ожога. Были и крупные. Первый взлет денег и популярности у меня случился, когда я «залез» на сцену БМ и стал там спикером. Но в какой-то момент у нас случился конфликт с ребятами и возникла угроза, что я буду в опале и