2 апреля представители компании «Щекиноазот» посетили Щекинский политехнический колледж (ЩПК), где провели профориентационную встречу.
На мероприятие были приглашены студенты колледжа, обучающиеся по разным специальностям.
Приветствовала студентов Татьяна Серебрякова, заместитель директора по управлению персоналом и социальному развитию.
Напомним: при поддержке компании «Щекиноазот» в Щекинском политехническом колледже реализуется проект «Профессионалитет», позволяющий каждому стать высококвалифицированным специалистом на ведущем предприятии края. ЩПК многие годы является надежной кузницей кадров «Азота». Поэтому встречи химиков со студентами колледжа носят регулярный характер.
Ребята в ходе экскурсий посещают завод, проходят практику в структурных подразделениях. Многие студенты 3-4 курса переходят на индивидуальный график обучения и трудоустраиваются на предприятие, совмещают работу и обучение, приобретают навыки и опыт по таким востребованным профессиям, как аппаратчик, слесарь-ремонтник, слесарь КИПиА, лаборант химического анализа и др.
Но сегодняшнее мероприятие было не совсем привычным. Вместе с представителями кадровой службы компании на встрече присутствовал начальник железнодорожного цеха Сергей Ежов.
И речь шла – о железнодорожном секторе предприятия. Сергей Евгеньевич акцентировал внимание студентов на том, что развитие предприятия и строительство новых производств на промышленной площадке послужило стимулом прогресса и в железнодорожном цехе (ЖДЦ).
Идет масштабный процесс его развития, создаются новые рабочие места.
Именно о возможностях трудоустройства в ЖДЦ рассказал присутствующим начальник цеха.
Студенты из первых уст получили полную и исчерпывающую информацию о профессиях в ЖДЦ, на которые могут устроиться студенты. Предприятию нужны монтеры путей, дежурные стрелочного поста, составители поездов.
Отметим, что обучение по этим профессиям проводится под руководством опытных работников (наставников) в течение 1-2 месяцев. Рассмотреть можно работу и по дневному графику, и по сменному.
Кто знает, может, именно этот первый опыт работы молодежи в совершенно иной сфере послужит хорошим началом для построения карьеры на предприятии.
Проинформированы были студенты и об увеличении заработной платы по железнодорожным профессиям.
Так, монтер пути получает 57 000 руб., дежурный стрелочного поста 50 000 руб., составитель поездов 100 000 руб. – «чистыми», на руки.
Также на встрече присутствовал Александр Платонов, начальник отдела социального развития. Александр – молодой руководитель, а в прошлом – выпускник ЩПК. Он с удовольствием поделился со студентами своим опытом работы на предприятии, а также рассказал о тех возможностях, которые предоставляет компания «Щекиноазот» работникам – молодым специалистам, студентам колледжей и вузов.
Завершением встречи стал просмотр корпоративного фильма о молодежи предприятия.
Все студенты были приглашены в отдел кадров завода для обсуждения вопросов трудоустройства.
