К 2024 году на рынке труда России сложилась специфическая картина. Согласно Росстат, безработица достигла своего минимального значения за последние 30 лет и составила 3.9%.
Что это значит? – А значит то, что больше работоспособного населения трудоустроено и не находится в поисках работы. Согласно статистике HeadHunter, соотношение количества резюме к количеству вакансий составило 3,4 к 1, что свидетельствует о дефиците кадров на рынке труда.
Однако даже при такой ситуации на рынке, некоторые компании все еще не способствуют созданию наиболее благоприятных условий работы для удержания кадров.
Сегодня рассмотрим отзывы сотрудников и, на основании этой информации, составим портрет хорошего и плохого работодателя.
Примеры плохих работодателей
Начнем с ТОПа худших работодателей по мнению сотрудников, оставивших отзывы о работе. Посмотрим, на что чаще жалуются сотрудники и выделим параметры, на которые стоит обращать внимание. Компании с худшим рейтингом:
МИРАТОРГ
МИРАТОРГ - один из крупнейших производителей мяса и мясной продукции в России.
Вы наверняка видели их продукты на полках супермаркетов возле вашего дома.
- В компании трудоустроено около 39000 сотрудников
- На данный момент компания МИРАТОРГ имеет 1648 открытых вакансий по всей России.
- Больше всего вакансий открыто на такие позиции, как Водитель, Комплектовщик и Повар
- 85 отзывов сотрудников на Boss-Nadzor
- Оценка работодателя МИРАТОРГ: 2.5
- Ссылка на профиль компании: https://boss-nadzor.ru/company/63221/
Как ни крути, а руководство имеет огромное влияние на атмосферу и качество работы компании. И как показывает МИРАТОРГ, плохое руководство может способствовать постоянной текучке кадров на всех уровнях.
Из плохого и неадекватного руководства вытекает следующая проблема - неадекватные требования. Если на заводе нужно производить 100 тонн продукта, то для этого нужны 500 человек. А вот когда работников на заводе всего 200, а требуется производить все еще 100 тонн, тогда стоит начинать задавать вопросы…
Розничная сеть МТС
МТС - один из крупнейших операторов мобильной и интернет-связи в России. Это и так все знают
- В компании трудоустроено около 27000 сотрудников по России.
- На данный момент МТС имеет 4986 открытых вакансий.
- Больше всего вакансий открыто на позиции Продавец-консультант, Менеджер по продажам и Оператор call-центра.
- 638 отзывов сотрудников на Boss-Nadzor
- Оценка работодателя Розничная сеть МТС: 2.9
- Ссылка на профиль компании: https://boss-nadzor.ru/company/44668/
К сожалению, многие компании и правда не понимают, как необходимо уважать своих сотрудников. Это же не просто мешки с картошкой, а реальные люди! Очень важно ценить тот труд, который люди вкладывают в компанию.
Самое худшее, что может сделать потенциальный работодатель - нагло наврать про должность в объявлении о вакансии. Будь то зарплата, рабочий график или обязанности, будьте добры соблюдать то, что пообещали!
WILDBERRIES
Входит в топ крупнейших маркетплейсов в России. А еще находятся в каждом втором доме, так что не пропустите!
- В компании трудоустроено более 30 тысяч сотрудников.
- На данный момент WILDBERRIES имеет 898 открытых вакансий.
- Больше всего вакансий открыто на позиции Водитель и Разработчик.
- 626 отзывов сотрудников на Boss-Nadzor
- Оценка работодателя WILDBERRIES: 2.7
- Ссылка на профиль компании: https://boss-nadzor.ru/company/48624/
Удивительно, но многие работодатели вместо того, чтобы зарабатывать на бизнесе, зарабатывают на своих сотрудниках. Системы штрафов уже стали ночным кошмаром для работников маркетплейса WILDBERRIES.
А101 девелопмент
Компания А101 Девелопмент является ведущим игроком на рынке недвижимости.
Вы скорее всего слышали про эту компанию, многие новостройки были построены именно этой компанией.
- На 2022 год в компании было трудоустроено 429 сотрудников.
- На данный момент компания А101 имеет 138 открытых вакансий.
- Больше всего вакансий открыто на позиции Инженер-проектировщик и Архитектор.
- 29 отзывов сотрудников на Boss-Nadzor
- Оценка работодателя А101: 2.3
- Ссылка на профиль компании: https://boss-nadzor.ru/company/79623/
Несмотря на, казалось бы, высокий доход успешной компании-застройщика, многие сотрудники считают, что зарплаты в компании не соответствуют современным реалиям. Может быть, только реалиям 5-летней давности…
А кто-то даже жалуется на некомфортное расположение офиса в каком-то старом здании на краю мира... Вы же строительная компания! Вам самим не стыдно?
SUNLIGHT
Один из самых популярных ювелирных магазинов России (и самый долго закрывающийся)
- В компании трудоустроено более 6 тысяч сотрудников.
- На данный момент SUNLIGHT имеет 451 открытую вакансию.
- Из них, 338 открыто на позицию Продавца-консультанта.
- 560 отзывов сотрудников на Boss-Nadzor
- Оценка работодателя SUNLIGHT: 2.9
- Ссылка на профиль компании: https://boss-nadzor.ru/company/45478/
Когда ты проходишь собеседования, тебе рассказывают о важности индивидуального подхода к клиентам, ведь каждый покупатель особенный и работать с каждым надо по-особенному. Вот только, стоит ступить на порог магазина в свой первый день, тебе вручают сценарный текст, который ты обязан отрабатывать с каждым клиентом. Эх, и куда же делась вся индивидуальность…
Примеры хороших работодателей
На плохие примеры посмотрели, ошибки запомнили. А на что тогда ориентироваться? Что вообще люди ценят на рабочем месте? Узнаем в ТОПе лучших работодателей и возьмем на заметку!
Просто Цветы
Флористическая компания, занимающаяся составлением и розничной продажей букетов, растений и декоративных изделий.
У компании 31 розничный магазин в Москве и интернет-магазин с доставкой.
- На данный момент Просто Цветы имеет 11 открытых вакансий.
- Больше всего сейчас компании требуются менеджеры в интернет-магазин и работники на цветочный склад.
- 17 отзывов сотрудников на Boss-Nadzor
- Оценка трудоустройства в Просто Цветы: 4.7
- Ссылка на профиль компании: https://boss-nadzor.ru/company/65092/
Как оказалось, сотрудники в первую очередь ценят не сумму заработной платы, а ее своевременное получение. Так, почти в каждом отзыве довольные люди пишут радостные отзывы о том, что зарплата приходит всегда четко, как по часам!
Также многие ценят возможности роста внутри компании. Так, в компании Просто Цветы сотрудники отмечают, что в компании таких возможностей хватает.
МедиаЛаб
Медийная компания, занимающаяся съемкой, монтажом и различной помощью медиа-проектам. Также они активно проводят обучающие онлайн-трансляции для желающих развиваться в данном направлении.
- На данный момент МедиаЛаб имеет 3 открытые вакансии.
- Из них, 2 редактора новостей и 1 корреспондент.
- 16 отзывов сотрудников на Boss-Nadzor
- Оценка работодателя МедиаЛаб: 4.7
- Ссылка на профиль компании: https://boss-nadzor.ru/company/53937/
Все мы видели эти очереди в поликлиники… Я к врачу уже 3 месяца попасть не могу. Но у сотрудников МедиЛаб такой проблемы нет - в качестве дополнения к хорошим карьерным возможностям и развитию есть ДМС, в том числе стоматология. Это и правда что-то стоящее внимания, ведь в каждом отзыве это было указано как один из важнейших плюсов!
Также нельзя не отметить расположение офиса компании. Забудем про старые здания без отделки где-то в самом сером районе Москвы. Лучше будем сидеть в опенспейсе с видом на реку! Смотри и учись, А101.
МКМ-Логистика
Логистическая компания, занимающаяся вывозом и сортировкой перерабатываемого мусора и отходов.
- В МКМ-Логистика работает около тысячи сотрудников.
- На данный момент в компании есть минимум 2 открытые вакансии на позицию Водитель.
- 16 отзывов сотрудников на Boss-Nadzor
- Оценка работодателя МКМ-Логистика: 4.8
- Ссылка на профиль компании: https://boss-nadzor.ru/company/65327/
Как мы уже выяснили из ТОПа худших - руководство влияет на многое. Благо, у МКМ-Логистика с этим проблем нет, сотрудники довольны как условиями труда, так и адекватностью руководителей. А когда в компании и в коллективе приятная атмосфера, даже работа с мусором не портит впечатление.
Руководитель хороший, приятный коллектив, и перерабатывать не заставляют. Порядок в голове - порядок в жизни, также и на работе!
Транспортные технологии группы РОСПРОМ
Одна из ведущих транспортно-экспедиционных компаний Юга России, занимается перевозками грузов в крупных объемах. В основном сотрудничает с супермаркетами.
- В компании Транспортные Технологии работает более 800 сотрудников.
- На данный момент в компании есть 106 открытых вакансий.
- В основном ищут специалистов на должности Водитель, Логист и Бухгалтер.
- 16 отзывов сотрудников на Boss-Nadzor
- Оценка работодателя Транспортные технологии: 4.7
- Ссылка на профиль компании: https://boss-nadzor.ru/company/68126/
Когда ты работаешь не просто на окладе или ставке, компаниям становится очень просто сэкономить: здесь смену не так посчитали, здесь процент с продажи понизили; различных схем по отмыванию денег у своих же сотрудников довольно много. В Транспортных Технологиях сотрудники не только четко понимают, сколько они должны получить и почему, но и в некоторых случаях получают свои деньги заранее.
Еще одним неотъемлемой частью работы является четко выстроенные процессы и качественная коммуникация между сотрудниками и отделами. В данном случае, перед нами отличный пример, как надо делать.
Охранное предприятие Борс
Компания занимается предоставлением различных охранных услуг. Специализируемся на обеспечении личной безопасности и безопасности граждан на массовых мероприятиях, охране объектов и имущества.
- В компании работает более 9 тысяч сотрудников.
- На данный момент есть несколько открытых вакансий на позиции охранника с различными разрядами в разные субъекты России.
- 17 отзывов сотрудников на Boss-Nadzor
- Оценка работодателя: 4.8
- Ссылка на профиль компании: https://boss-nadzor.ru/company/76548/
Как ни странно, соблюдение всех законов трудоустройства волнует не только уполномоченные органы, но и работяг! К каждой хорошей компании можно увидеть отзывы, где люди приписывают соблюдение ТК и белую зарплату в качестве важного плюса. Борс не стал исключением.
И возвращаясь к вопросу о простом человеческом отношении: когда на работе все хорошо, то и сотрудники с радостью готовы работать годами на одну компанию, совершенствовать ее и совершенствовать себя.
Так какой же вывод?
Иногда может показаться, что уровень удовлетворенности работой зависит от должности. Однако, как показали наши ТОПы лучших и худших, если к сотрудникам относятся по-человечески и компания выполняет перед ними все свои обязательства, то можно с удовольствием работать и на мусоровозе, и на дальнобое, и продавцом в цветочном магазине.
Секрет прост, почти как библейские заповеди: не лги, не кради и относись к ближнему так, как хочешь, чтобы относились к тебе. К сожалению, многим работодателям дается это с трудом.
Взаимоуважение - движущая сила любого прогресса, в том числе рабочего. До тех пор, пока сотрудник видит к себе уважение, правильное отношение и помощь, он будет отдавать взамен столько же, а может быть и больше.
Надеюсь, каждый человек, читающий эту статью, нашел для себя нечто важное, что непременно стоит учитывать в будущем при выборе работы или найме нового сотрудника!
