МРОТ -это минимальная зарплата, которую работодатель обязан выплачивать работнику, если тот работает на полную ставку и полный рабочий день. Сейчас это 19242 рубля (без региональных надбавок). А ставка учителя в большинстве регионов России меньше 12000 рублей (есть даже 4500 рублей). Как такое может быть?
В начале 90-х годов для работников бюджетной сферы была введена ЕТС(единая тарифная сетка), по которой всех работников распределяли по разрядам от 1 до 18 в зависимости от должности, образования, стажа работы. Зарплаты и тогда были невысокими, не было стимула (с точки зрения государства) у учителей хорошо работать. С 2009 года была введена НСОТ(новая система оплаты труда), согласно которой был введён базовый оклад учителя, зависящий от уровня образования и стажа, были определены надбавки за дополнительную работу и стимулирующие выплаты. Соотношение премий (стимулирующих выплат) и базового оклада с надбавками предполагалось 30% к 70% от всего ФОТ(фонда оплаты труда). Но работодатель имел право изменять это соотношение по своему усмотрению. Что во многих регионах и было сделано.
С моей точки зрения, уже тут заложена несправедливость в оплате работы учителей: ФОТ и оклады учителей рассчитываются по регионам региональными же властями, считается всё так, чтобы за ставку учитель получал МРОТ (меньше нельзя), так и получается, что учитель за ставку и техничка в школе получают одинаково. У многих регионов просто нет денег, чтобы поднять зарплату учителю! Там, где деньги есть, там зарплата у учителя более-менее нормальная.
С первого января 2024 года регионы провели индексацию зарплат в связи с повышением МРОТ. В разных регионах осуществляли это по-разному: где-то увеличивали оклады, где-то вводили специальную доплату.. Но всё дело в том, что не увеличивали ФОТ. Если за повышенный оклад зарплата побольше, то при этом стимулирующая часть становилась на столько же меньше, в итоге всё осталось на месте.
А оклад учителя меньше МРОТ потому, что кроме оклада учителю ещё оплачивается надбавка за стаж, уровень образования, категорию, проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетами... Если оклад приравнять к МРОТ, то денег у регионов не хватит на выплату зарплат, она сразу вырастет в 1.5-2 раза. Остаётся надеяться, что власти понимают опасность для государства падения уровня образования в связи с массовым уходом учителей из школ.
В настоящее время Министерство просвещения разрабатывает очередную НСОТ (новую систему оплаты труда) в связи с тем, что зарплаты по регионам очень сильно разнятся. Чтобы зарплата учителя была достойной необходимо чтобы оклад был не менее 1.5 МРОТ в регионе, при этом оставить все доплаты учителю и при увеличении МРОТ пропорционально должен расти оклад. Но я думаю, что пока это из области фантастики, слишком много денег надо.
Уважаемые подписчики и читатели канала! Если понравилась статья, то ставьте лайк, если в чём-то не согласны, то пишите комментарии, постараюсь ответить!