Правительство нестандартным образом перенесло выходные в майские праздники.
Анна ДЕКТЯРЕВА.
В этом году 1 и 9 мая пришлись на неудачные дни - среда и четверг, прямо посередине рабочей недели. Однако длинные майские выходные в России - традиционная ценность, да, кроме того, еще и жизненная необходимость. Именно в начале мая - самый разгар весенних дачных работ: обрезка деревьев и кустарников, подготовка грядок и самое главное, ключевой момент майских выходных - посадка картошки на участке.
Поэтому правительству пришлось изобретать нестандартные комбинации для того, чтобы обеспечить жителям России длинные майские выходные.
Официальные выходные в майские праздники
За две первых недели мая будет всего 5 рабочих дней, причем один из них неполноценный.
Отдыхать будем так:
27 апреля - рабочий день в субботу, сокращенный на 1 час;
29 апреля - 1 мая - выходные;
2 и 3 мая - рабочие дни;
4 и 5 мая - выходные;
6 и 7 мая - рабочие дни;
8 мая - рабочий день, сокращенный на 1 час;
9 - 12 мая - выходные.
Два длинных периода майских выходных получились так
Выходной с субботы, 27 апреля перенесен на понедельник, 29 апреля.
Выходной со 2 ноября (суббота) перенесен на вторник, 30 апреля. Выходной с субботы, 6 января, перенесен на 10 мая.
Итого получилось два периода выходных по 4 дня. Однако из-за переносов в 2024 году будет три рабочих субботы: это 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. С 28 декабря выходной перенесен на 30 декабря, чтобы сделать еще и длинные новогодние каникулы.
В организациях с фиксированной продолжительностью рабочего дня эти три предпраздничные субботы будут сокращенными по рабочему времени на 1 час.
Выгодно ли присоединять отпуск к майским праздникам
По трудовому кодексу, в России одна часть отпуска должна быть продолжительностью не меньше 14 дней. А вот другую можно брать по частям, по согласованию с работодателем. С таким графиком майских выходных, как в этом году, напрашивается идея взять отпуск с 2 по 8 мая и получить полноценные две недели отдыха.
Однако тут надо решить, что для вас важнее - дни отпуска или его оплата. Если дни - то решение, очевидно, выгодное: потратить 7 отпускных дней и получить двухнедельный отпуск.
А вот если важнее оплата - отпуск в мае брать не надо! Чем меньше в месяце рабочих дней, тем дороже каждый день при расчете зарплаты. Соответственно, потеряв 5 рабочих дней и заменив их на отпускные, вы теряете довольно существенную сумму - ведь дни отпуска оплачиваются по средней зарплате за год. Самые выгодные месяцы для отпуска - самые длинные: июль и август.