К вам на предприятие хочет устроиться гражданин другой страны? Тогда вот полезная информация насчёт того, как же он должен получать свою зарплату. А у вас в компании есть граждане другой страны? Наша компания поможет вам с кадровым учетом. Оставьте заявку или свяжитесь с нами любым удобным для вас способом. Сайт Врубленки > https://vrublenka.com/
К вам на предприятие хочет устроиться гражданин другой страны? Тогда вот полезная информация насчёт того, как же он должен получать свою зарплату.
- За иностранных граждан следует платить те же взносы, что и за граждан Российской Федерации, а именно в пенсионный фонд, за медицинское страхование и в фонд социального страхования.
- По общему правилу доходы физлиц — резидентов Российской Федерации облагаются НДФЛ по ставке 13%.
- Доходы граждан, не признаваемых российскими налоговыми резидентами, – по ставке в размере 30%.
- С первого дня работы на территории Российской Федерации доходы граждан Казахстана, Беларуси, Киргизии и Армении облагаются НДФЛ по ставке 13%.
- Заработная плата должна выплачиваться на банковскую карту. Любые другие выплаты будут считаться незаконными.
- Оплата труда не должна быть меньше МРОТа, установленной РФ. На сегодняшний день МРОТ составляет 16 242 рублей и не забываем про районный коэффициент.
- Если зарплата все же будет ниже минимальной оплаты труда, то за этим последует разбирательство со стороны государственных органов.
А у вас в компании есть граждане другой страны?
Наша компания поможет вам с кадровым учетом. Оставьте заявку или свяжитесь с нами любым удобным для вас способом. Сайт Врубленки > https://vrublenka.com/