Почти уже 2 года прошло с того дня, как я сходила на собеседование в крупный ГУП своего города. Тогда, после двух встреч длительностью в час или чуть более, меня попросили принести документы для трудоустройства и заполнить анкету для их службы безопасности.
Я была уверена в том, что отдаю копии своего паспорта и других не менее важных документов, а также сведения о моих родственниках для того, что бы пройти финальную проверку работодателя перед заключением со мной трудового договора. Ну какие там могли быть сомнения? Даже заявление о приеме на работу с открытой датой взяли.
Но в итоге, дело-то дальше не пошло. Работодатель исчез как сигаретный дым у открытой форточки.
Тогда, и очень долгое время- после, я могла только гадать на кофейной гуще о том, что это было и как это понимать?
На свежих эмоциях я писала о случившимся в этом блоге. Тогда и я и читатели, активно пытались предположить, зачем это было надо.
Это не точно, но время идет и кажется оно действительно расставляет все на свои места.
Вопросы, на которые было сложно найти железобетонные ответы, теряют актуальность в связи с тем, что правда всплывет наружу и на всеобщее обозрение.
Вот посмотрите, что твориться то в Петербурге:
Главу муниципалитета в Санкт-Петербурге обвинили в фиктивном трудоустройстве женщины.
Обвинения в свой адрес, глава отрицает. О женщине, которая получала зарплату не посещая работы, ничего не сказано. Кто в итоге получал эти деньги - хитрая работница или ее начальник - неизвестно, как и то кто эта загадочная женщина.
Быть может это была соискательница, с которой взяли документы (как когда-то с меня) и исчезли в никуда? (просто предполагаю).
Время идет, новости всплывают и заставляют задуматься о смысле бессмысленных требований.