Процесс собеседования для junior’а может быть настоящим вызовом для начинающих программистов, стремящихся начать свою карьеру. Чтобы успешно пройти собеседование и получить желаемую должность, крайне важно хорошо подготовиться и продемонстрировать не только свои технические знания, но и способность к обучению, решать проблемы и работать в команде.
✅ Подписывайся на канал, чтобы не пропустить новые публикации!
Что ждет тебя на собеседование?
Как правило компания рассматривает будущего junior PHP-программиста как инвестицию. Никто не ожидает от тебя каких-то углубленных технических знаний и опыта работа на высоконагруженных проектах. Ведь ты только начинаешь свой путь. Однако, они ожидают увидеть твою мотивацию, способность к обучению и адаптации к новым задачам и условиям работы.
Ключевые навыки которым должен обладать будущий разработчик
Желание учиться и развиваться
IT сфера постоянно развивается. Поэтому вместе с ней должен развиваться и разработчик. Работодатели ценят кандидатов, которые проявляют инициативу в самообразовании и стремлении расширить свои знания и навыки. Показать свою заинтересованность в последних трендах технологий, участие в курсах, вебинарах или конференциях по программированию может стать большим плюсом.
Готовность работать в команде
Разработка программного обеспечения — это командная работа, и важно уметь взаимодействовать с коллегами, обмениваться знаниями и поддерживать общую рабочую атмосферу. Подчеркните свой опыт работы в команде, даже если это были учебные проекты или волонтерская деятельность. Покажите что вы коммуникабельный и не конфликтный человек.
Адаптивность и умение справляться со стрессом
Способность быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям проекта, умение работать под давлением и сохранять продуктивность в критических ситуациях — ценные качества для любого специалиста. Примеры из вашего опыта, когда вам удавалось успешно справиться со стрессом и нестандартными задачами, будут крайне полезны.
Какие технические вопросы могут задать
Хотя от джуна не требуются глубоких знаний, важно показать понимание основных принципов программирования и веб-разработки. На самом деле из года в год требования к начальным знаниям по специальности постоянно увеличиваются. Это связано с бурным развитем IT отрасли. Например, джунам 10 лет назад могли не задавать вопросов связанные с ООП.
На техническом собеседовании вас попросят рассказать:
- Что такое переменная в PHP?
- Какие типы массивов вы знаете и чем они отличаются друг от друга?
- Какие виды циклов есть в PHP, и в каком случае какой лучше использовать?
- Что такое анонимная функция?
- Как устроена клиент-серверная модель?
- Что такое DNS?
- Какие типы данных есть в PHP?
- Что такое HTML и CSS?
- Как выполнить подключение к базе данных MySQL из PHP?
- Что такое сессия, и как она работает в PHP?
- Что такое Git? Какие основные команды Git вы знаете?
Могут показывать различный код и попросить найти в нем ошибку:
- Ошибка при работе с массивами
- Неправильное использование строк и переменных
Вопросы на soft-skills:
- Как вы обычно справляетесь с критикой в свой адрес?
- Вам поставили задачу и вы не знаете как ее выполнить. Какие ваши действия?
- Вы обратились к коллеге с вопрос по работе и не получили ответа. На ваш вопрос так же не ответил ваш руководитель. Что вы будите делать дальше?
- Кем вы видите себя через пять лет?
- Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
Подготовка к подобным вопросам поможет вам лучше чувствовать себя на собеседовании и продемонстрировать себя наилучшим обра. Так же задавайте сами вопросы работодателю, чтобы понять подходит ли вам данная вакансия. Подробнее о таких вопросах можете ознакомиться в данной статье.
🤔 А ты уже проходил собеседования?
👇 Напиши в комментариях.
✅ Подписывайся на канал, чтобы не пропустить новые публикации!
