Руководитель центра повышения квалификации по психологии и экобезопасности личности
Международной академии экономики управления и качества
Наш центр психологии в академии участвует в исследованиях внедрения процессных подходов при разработке комплексной системы устойчивого развития организаций"КОЛОС".
В программу включены:
· Основополагающие принципы системы "КОЛОС".
· История развития.
· Разработка планов для внедрения системы "КОЛОС" в организации.
· Методы и инструменты системы "КОЛОС".
· Документация системы "КОЛОС"
· Преимущества получаемые предприятием, внедрившим систему "КОЛОС".
Комплексная система устойчивого развития "КОЛОС" — основа успешного управления организацией.
Метод работы с потенциалом сотрудников в составе системы "Колос" - это комплексное увеличение биологического потенциала и развития интеллекта человека»,включающий в себя несколько этапов работы с человеком и его ресурсами- биологическими, психоэмоциональными, интеллектуальными.
Как мы находим системные ошибки в работе мозга и центральной нервной системы, которые мешают достигать положительных результатов в жизни и как работаем мотивационными улучшениями производительности труда сотрудников- будем дальше рассказывать в наших новостных статьях.