Здравствуйте, мои золотые читатели.
Те, кто читал мои статьи, помнят, что я рассказывал, как нам, уже немолодым людям, не дать себя в обиду перед работодателем. Если ему, вдруг, захочется от нас избавится.
Но я всегда писал вам, мои дорогие, что мы, конечно, добросовестные работники. Не косячим по крупному, изредка косячим по-мелкому. Не наглеем. В общем, работники старой закалки. Готовы работать и за небольшие деньги, но приносить пользу работодателю и себе. Некоторые из нас даже болеют за собственного работодателя. Ну, может, и не болеют, но так или иначе переживают за результат не только своей работы. Но и за результат работодателя.
И я никогда не утверждал, что работник всегда прав, а работодатель - всегда не прав. Никогда не утверждал, что работодатель должен работнику всё, а тот ему - ну лишь что-то.
Мы с вами понимаем, что мы приносим пользу работодателю. Но и он нам тоже. Конечно, хотелось бы получить от буржуя побольше. Однако, мы сами их выбираем, знаем, на что идём. Поэтому и отдаём свой труд за предложенные работодателем деньги.
Однако, в последнее время всё чаще встречается другая категория работников. Они не такие, как мы.
И они пользуются популярностью и успехом у народа. Народ их хвалит, хочет им подражать, и у некоторых это получается.
Эти работники очень хорошо знают Трудовой кодекс РФ и не поленились изучить судебную практику по нему. А судебная практика такова, о какой я вам уже рассказывал в своих статьях.
Эти работники очень хорошо знают свои права, но, как-то забывают свои обязанности. При этом, они считают себя безапелляционно правыми.
И этот набор качеств позволяет им, не особо напрягаясь, зарабатывать на работодателях деньги, при этом не отдавая ему свой труд.
Т.е. они не дают работодателю ничего, кроме личного присутствия на рабочем месте. И головной боли А зачастую, даже это не дают, но , благодаря нашим гуманным судам, они получают от работодателя вполне приличные деньги.
В заголовке статьи я их назвал прилипалами. На самом деле, они как глисты. Сосут соки, а вывести их зачастую просто невозможно. Или возможно, но с огромным трудом.
Я знаю лично двоих таких. Вот, прям, лично, лично общался с ними. Но они не очень интересные.
А одного узнал из интернета. И именно на его примере хочу показать, каких работников я считаю паразитами.
Это юрист из Ивановского филиала одной известной компании с торговым знаком на букву М. Про него написал в Дзене профсоюзный канал. Выставил из него героя.
Его, минимум, раза четыре увольняли. И суды восстанавливали. По формальным признакам.
Не спорю, в начале статьи я тоже подумал: молодец парень! Борется за свои права. Не дал злому работодателю себя загнобить. И наказал его рублём.
Но, почитав до конца, понял немного другое. Ну, как немного? Именно он и есть самый настоящий работник-паразит.
Могу ошибаться, но суть истории такая.
Работодатель оптимизировал расходы на персонал. Да, в этом я вижу неправильное действие работодателя. Чуть что, сокращают работников. Вместо директоров и прочих менеджеров. Но это реалии многих работодателей.
Ну вот и решили они сократить юристов. Всех. Не только этого. Подчеркиваю, всех. Во всех филиалах. Не, ну может и оставили у себя в головном офисе, но из филиалов убрали.
Кстати, это обычная практика в бизнесе. Даже суды и прокуроры посокращали свою численность, создав межрайонные прокуратуры или постоянные прсутствия судов вместо полноценных районных.
Но вернёмся к нашим баранам.
Напомню, решили именно сократить. Со всеми выплатами, причитающимися при сокращении.
Все согласились, но этот - нет. Захотел побольше денег срубить. Естественно, работодателю это не подошло. Уволили. По сокращению.
Юрист обратился в суд. И как вы думаете? Конечно, восстановили. Работодатель не предложил ему должность дворника. Или еще какую-то такую.
И так еще три раза. Причем, к третьему разу, чтобы было тяжелее уволить, он умудрился вступить в какой-то профсоюз. За тысячу километров от своего рабочего места. И даже занять там должность руководящего работника. Представьте, чел работает, например, в Иваново, а , состоит в профсоюзе, например, в Мурманске. Зачем? Правильно, чтобы работодателю тяжелее было вывести его из организма.
Ну, я понимаю, что работодатель идиот, если три раза наступал на те же грабли. Но, когда у тебя двести тысяч работников, тяжело что-то не упустить. А работнику что делать, кроме как не заходить на работный сайт и смотреть выставленные каждый день вакансии? Ага, сегодня вывесили вакансию уборщика туалета, я заскриню, вдруг ее мне не предложат.
Но это явно поведение работника-глиста.
Я бы понял, если бы хотели убрать именно его. И при этом у него не было шансов устроится куда-нибудь на работу. Но, молодой юрист, и ведет себя таким образом? Не понимаю.
Возможно, вы, золотые мои читатели, не согласитесь со мной. Тоже будете видеть в нем героя. Который живет за счет буржуев, при этом им ничего не отдав.
Но, попробуйте себя представить на месте работодателя. Если фантазия позволяет. Вот представьте, у вас есть работник, который не работает, который вам в принципе не нужен. Даже не работник, а эта должность вашей организации не нужна. А вы вынуждены его держать и деньги платить. При том, немалые. Представили? Не перестали героя уважать?
Кстати, вот что он мне ответил, когда я написал, что не считаю его героем: "Закононепослушный гражданин, ответил таким как Вы раньше и отвечу сейчас: 1)представьте себе, денег я получил достаточно, поскольку меня увольняли четыре раза и три раза я восстановился, а один раз работодатель сам дал задний ход, узнав, что я заместитель профсоюзной организации и меня уволить как простого работника нельзя, 2)прошло уже четыре года со дня первой попытки незаконного увольнения, т.е. с марта 2020 года, а целая армия сотрудников работодателя так и не смогла меня уволить, хотя даже и предлагала мне соглашение с выплатой приличной по любым вашим меркам суммы, но только я стою еще дороже) 3)репутация моя в юридических кругах огромна, ко мне обращаются сотрудники из разных городов, где есть филиалы .....,и я представляю их интересы в борьбе с работодателем и после этого еще получаю деньги от того же работодателя путем взыскания судебных расходов на представителя, 4)в настоящее время работодатель отправил меня в простой, в котором я получаю от него заработную плату, без обязанности явки на рабочее место и в свободное время еще могу как делать разные шабашки, так и помогать другим работникам этого работодателя наказать его за злоупотребления по отношению к ним и опять же взыскивать с него судебные расходы. А теперь вдумайтесь в то, что вы написали и что я ответил Вам и подумайте насколько общая сумма моих доходов больше той, которую Вы могли себе представить вначале. Я знаю, что я делаю, так как я ПРОФЕССИОНАЛ, а не рядовой уволенный работник, потому работодатель и не в состоянии справиться со мной".
Т.е. видите, он хвастается и гордится, что работодателю приносит только вред, а тот ему платит и позволяет на нём заработать. И не может с ним расстаться.
Я со своими жизненными принципами не могу с ним согласиться. И с теми, кто считает, что он делает правильно.
Это поселение паразита
А вы, мои золотые, тоже считаете, что он - молодец и ПРОФЕССИОНАЛ?