Универсального способа борьбы с этим видом потерь не существует, поэтому расскажем, как это работает в Технониколь.
💡В компании работает система инициатив, каждый сотрудник может внести инициативу на рассмотрение.
За внесение каждой инициативы сотрудник получает небольшое денежное вознаграждение. В случае если инициатива принимается к реализации, сотруднику будет начислено дополнительное вознаграждение.
Для инициатив разработаны критерии, которые помогают отсеивать некачественные/неподходящие предложения.
Для вашего производства вы можете разработать индивидуальный способ взаимодействия с сотрудниками, который будет закрывать именно ваши цели и потребности.
❗️Важно отметить, что борьба с этим видом потерь невозможна в отрыве от борьбы с остальными.
Бережливое производство - это философия. Это долгосрочная стратегия развития и оптимизации производства, плоды которой вы обязательно увидете, но не быстро.