Сотрудники уходят на обед и больше не возвращаются. Зумеры задали новый тренд на рынке труда.
Представители поколения Z, которые родились с 1997 по 2012 годы, не намерены брать на себя задачи, которые им не нравятся. При возникновении первых трудностей они покидают рабочее место без предупреждения, пишет Российская газета. Чаще всего это происходит в первый рабочий день или перед сдачей проекта. Это явление получило название «гостинг», с ним уже столкнулись около четверти работодателей.
Иногда сотрудники так внезапно исчезают с рабочего места, что работодатели начинают всерьез беспокоиться за их жизнь. Иногда получается разыскать из через контакты родственников, но в отдельных случаях даже приходиться обращаться в полицию.
В лучшем случае сотрудники предупреждают работодателя о своем уходе с помощью смс:
«Я не готов продолжать работать, мне не понравилось»
Отмечают даже случаи, когда новички не возвращали только что выданные им рабочие телефоны. Собственник компании "РПК "Геометрия Рекламы" Юлия Василевская заметила, что молодежь не соблюдает трудовую дисциплину даже несмотря на угрозу штрафов.
"Несколько наших молодых менеджеров по продажам, бывало, не приходили в офис, о чем сообщали только к обеду", - сообщают работодатели.
Что не так с зумерами?
Поколение Z – это молодые сотрудники, которые вышли на работу в пандемийные годы. Тогда рабочие графики были размыты, многие работали на удаленке, а людей часто сокращали. В результате чего они не зациклены на построении карьеры в одном месте и не боятся уйти. Зумеры предпочитают работать в дружелюбной атмосфере и без сомнений уйдут с более высокооплачиваемой должности, если появится возможность работать в хорошем коллективе, но за меньшие деньги.
Крайне сложно распознать среди кандидатов именно тех, кто может внезапно бросить рабочее место. Компании чаще всего увольняют провинившихся работников не по статье, а по собственному желанию, чтобы не тратить время на судебные тяжбы. Поэтому в трудовых книжках отсутствуют записи о том, что сотрудник исчез с рабочего места. Распространение гостинга среди зумеров привело к тому, что многие работодатели отдают предпочтение более взрослым соискателям.