Читайте в справке aif.ru, какова нормальная продолжительность одного рабочего дня или смены.
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно 91-й статье Трудового кодекса РФ (ТК РФ), не может превышать 40 часов в неделю. То есть по закону длительность ежедневной смены при пятидневной рабочей неделе должна составлять 8 часов. А при шестидневке — до 7 часов в будние дни и до 5 часов — в субботу.
Кто имеет право работать меньше 40 часов в неделю?
Для некоторых категорий граждан РФ законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Нормы прописаны в 92-й и 94-й статьях ТК РФ.
Устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
- не более 24 часов в неделю — для работников в возрасте до 16 лет;
- не более 35 часов в неделю — для работников в возрасте от 16 до 18 лет, а также для работников-инвалидов I или II группы;
- не более 36 часов в неделю — для работников, чьи условия труда на рабочих местах отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда.
Сокращенная продолжительность ежедневной работы:
- 2,5 часа — для лиц в возрасте от 14 до 16 лет, получающих общее или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года работу с учебой, получение образования с работой;
- 4 часа — для работников в возрасте от 14 до 15 лет (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и подрабатывающих в период каникул) и от 16 до 18 лет (получающих общее или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года работу с учебой);
- 5 часов — для работников от 15 до 16 лет;
- 6 часов (не менее) — для работников с вредными или опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя;
- 7 часов — для работников от 16 до 18 лет;
- 8 часов — для работников с вредными или опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочая неделя.
Кроме того, согласно медицинским показаниям, сокращенный рабочий день вводится для инвалидов. А продолжительность смены сотрудников, чья деятельность непосредственно связана с движением транспортных средств, будет различаться в зависимости от должности, вида транспорта и других условий.
А можно ли при обычной пятидневке работать в пятницу на час меньше?
Такое вполне возможно. Сократить пятничный рабочий день на целый час можно — например, если работать чуть больше с понедельника по четверг. Не по 8 часов в сутки, а по 8 часов 15 минут. Таким образом, за четыре дня у вас накопится лишний час, который можно смело вычесть из пятничной смены. Естественно, такие «фокусы» должны происходить с согласия начальника и всех работников.
Не стоит забывать еще об одном приятном бонусе. Если пятница (или любой другой рабочий день) предшествует нерабочему праздничному дню (Новый Год, 8 Марта, 1 Мая и т. д.), то по 95-й статье ТК РФ продолжительность рабочей смены автоматически уменьшится на один час.
Напомним также, что продолжительность работы в ночное время, согласно 96-й статье трудового законодательства, сокращается на один час без последующей отработки.
Источники:
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ