Пока правоохранители после теракта в «Крокусе» устраивают рейды по местам, где работают мигранты, власти думают над тем, как поставить завоз иностранных специалистов на поток. Госкомпания «Работа в России» может начать целенаправленно набирать мигрантов по заказу отечественных работодателей. Компания будет выступать в роли кадрового агентства. С таким предложением выступил Минтруд.
Как заявил замглавы Минтруда Дмитрий Платыгин (цитата по ТАСС):
«Наша задача — сделать так, чтобы именно организованный набор стал приоритетной моделью привлечения иностранных работников для отечественных компаний. Предлагаемый механизм позволит подбирать сотрудников с учётом квалификации, а также исключит ситуации, когда приехавший к одному работодателю сотрудник после оформления всех необходимых документов выходит на открытый рынок труда»
По задумке Минтруда, работодатель в России, которому нужны мигранты, должен будет заключить соглашение с компанией «Работа в России». Она, в свою очередь, подберёт сотрудников по запрашиваемым параметрам, и будет вести их реестр.
Соответствующий проект поправок в закон о положении иностранцев в РФ опубликован на портале нормативных правовых актов.
Срок временного пребывания иностранного гражданина в России, который прибыл в порядке целевого организованного набора, ограничивается сроком действия выданного разрешения на работу.
Чтобы мигранту, который трудоустраивается по целевому набору выдали разрешение на работу, работодатель, в том числе должен:
- оплатить за иностранца НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа;
- дать письменное обязательство оплатить (возместить) расходы, если сотрудника придётся депортировать;
- дать гарантии по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранного гражданина на период его пребывания в РФ.
Если мигрант расторгнет трудовой договор, то будет обязан покинуть РФ в течение 30 дней, либо заключить договор с новым работодателем-участником целевого организованного набора. В ведомстве считают, что это должно защитить компании от финансовых потерь при перевозке иностранца.
Кроме того, госкомпания «Работа в России» должна взаимодействовать с полицией и Рострудом. Эти госорганы будут отреагировать, если мигрант нарушил режим пребывания у работодателя, или же, наоборот, — работодатель нарушил их права.
Новый порядок не отменяет существующую сейчас практику, когда мигранты приезжают в Россию самостоятельно и оформляют разрешение на работу.