Работал я в одной ИТ конторе. Для получения партнерского статуса надо было пройти обучение. За счет компании отправили двоих инженеров, оплатили им обучение, стоимость точно не помню, но по тем временам пусть будет 37 800 р. И доп. соглашение к договору, что надо потом два года отработать или выплатить всю эту сумму при увольнении.
Ребята такие - не, это обучение нам лично не надо, надо компании - пусть компания и берет на себя риски, мы не будем подписывать. В итоге директор их уговорил, мол, пустая формальность, деньги эти требовать не будем.
Ну обучились, корочки получили, партнеский статус тоже, все ок, работаем. Долго ли, коротко ли, в компании происходят тектонические процессы: кто-то ее поглотил, потом отрыгнул, потом структуру переделали, короче директор сменился, проекты стали скучные и ребята решили увольняться. А им сразу - опа! - счет на эти 37 800 р. Они мол как же так, слово джентельмена, а новый директор уперся, ничего не знаю, а по документам положено.
Ребята плюнули и все равно уволились, деньги вычли из финального расчета, те самые 37 800 на брата.
Еще через пару месяцев у конторы возникает проект как раз по этой теме, делать немного, но обученных инженеров уже нет. Директор звонит этим ребятам, мол, не хотите ли помочь.
- Да, давайте по договору подряда, - отвечают они, причем каждый независимо друг от друга.
- Сколько? - уточняет директор.
- 37 800! - Не сговариваяь отвечают инженеры.