Смена работы и Exit-интревью
На прошлой неделе я перешел из Тинькофф в МТС на позицию технического лидера стрима. И сегодня я хочу рассказать вам о том, что обязательно нужно сделать, покидая компанию.
Безусловно, вы будете передавать дела и информацию о своей работе коллегам. Также с вами проведет встречу HR-специалист для получения обратной связи о компании.
Я в свою очередь, решил дополнительно провести Exit-интервью с коллегами: членами команды и специалистами из других подразделений.
По формату это среднее между встречами one-2-one (регулярные встречи руководителя с подчиненными) и оценкой 360 (письменная обратная связь от коллег по готовым вопросам) вобравшее в себя лучшее из них: получение ОС при личном общении от неограниченного круга лиц.
Такой формат позволяет:
✅ Существенно снизить риск социально-ожидаемых ответов в связи с тем, что интервью финальное.
✅ Получить конкретные ответы на вопросы и оценить их повторяемость у разных людей.
Я рекомендую задавать такие вопросы:
💬 Насколько ваш коллега удовлетворен вашими взаимодействиями?
💬 Насколько ваш коллега удовлетворен функционированием вашей зоны ответственности?
💬 Насколько вы близки к идеалу специалиста вашей профессии в глазах вашего коллеги?
Задавая каждый вопрос:
🎙 Просите дать оценку по шкале от 1 до 10 с конкретными примерами и ситуациями.
🎙 Для понимания своих сильных сторон уточните, что понравилось и было здорово?
🎙 Для понимания своих точек роста уточните, что лучше было сделать иначе или вообще не делать?
В ходе интервью подробно зафиксируйте ответы коллег и проведите постанализ. Ну и конечно поблагодарите коллег за совместную и продуктивную работу!
Вывод
В результате вы получаете максимально реалистичный портрет себя глазами коллег с сильными сторонами и точками роста. А самое интересное в том, что вы увидите повторяющиеся ответы!
Это даст возможность понять, что вам необходимо продолжать делать, и что требуется прокачать в первую очередь!
________________________________________________
Присоединяйтесь к моему новому каналу в Телеграм https://t.me/alexproit, где я рассказываю много секретов для продвижения вашей карьеры в IT на основе реальных кейсов.