Вот уже несколько лет работающие пенсионеры лишены такого удовольствия, как индексация страховых пенсий. И чтобы получить положенную прибавку, им приходится увольняться, а затем снова устраиваться на работу. 2024 год привнес некоторые изменения в сроки и порядок индексации.
Мораторий на индексацию страховых пенсий для работающих пенсионеров ввели еще в 2016 году. Почему-то посчитали, что для трудоустроенных пожилых людей слишком много будет: и заработную плату получать, и пенсию индексировать. Да и Пенсионный фонд заявил о дефиците бюджета. Хотя до 2016 года никакого дефицита не было и всем хватало денег.
В 2024 году эта система не изменилась. Если гражданин признан работающим, значит, никакой индексации ему не положено.
Работающими признаются граждане, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в Социальный фонд. Если пенсионер самостоятельно заключил договор пенсионного страхования с Соцфондом и уплачивает взносы, он тоже считается работающим. А следовательно, права на индексацию он не имеет. В этих правилах ничего не изменилось.
Но изменились сроки начисления пропущенных повышений. Если раньше на это уходило порядка 3 месяцев, то сейчас сроки стали меньше.
С прошлого года изменилась отчетность работодателей. Теперь об изменениях в кадровом составе они должны отчитываться максимум на следующий день после перемен. То есть если сегодня работник отработал последний день в компании, завтра сведения об увольнении должны уйти в Соцфонд. Также ввели единую форму «Сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ЕФС-1). А это значит, что вся информация о работниках в Социальный фонд поступает оперативно. И нет смысла затягивать с перерасчетом пенсионного обеспечения.
Но бывает так, что и работодатель подал вовремя все сведения, и Соцфонд все принял, а индексация задерживается. В этом случае нужно обратить внимание на такие нюансы:
- дата кадрового мероприятия. Если отчет подается последним днем месяца, индексация может задержаться;
- дата, когда гражданин заново устроился на работу. Часто пожилые люди спешат вернуться на работу и трудоустраиваются, не дождавшись первой повышенной выплаты. В таком случае они могут снова лишиться начисления пропущенных индексаций;
- дата поступления сведений о кадровом изменении. Тут зачастую задерживают дату отправки отчета сами работодатели. Но иногда случаются и сбои в системе. В любом случае перерасчет может задержаться.
Чтобы было понятнее, разберем на примерах.
Наша соседка Мария Петровна вышла на пенсию. Но оказалась таким ценным сотрудником, что ее уговорили вернуться на работу. И вот проработав несколько лет, она решила получить пропущенную индексацию. И уволилась 21 марта. Сведения об уходе работодатель отправил в Соцфонд 22 марта. В апреле Мария Петровна на работу не возвращалась, ее не торопили, и она решила дождаться первой выплаты. В итоге в мае она уже получила повышенную пенсию с доплатой за апрель.
В этом случае все произошло вовремя, без задержек.
А вот сосед по даче Дмитрий Васильевич немного поспешил. Он тоже работающий пенсионер. Уволился 15 марта, работодатель сведения отправил 16 марта. Социальный фонд все получил и был готов в апреле пересчитать пенсию. Но Дмитрию Васильевичу предложили хорошее место, и он не стал ждать первую повышенную выплату, вышел на работу 29 марта. В итоге Соцфонд получил сведения от нового работодателя и проставил у себя отметку, что пенсионер снова работающий. В итоге перерасчета пенсии не было.
В общем, система сложная и многих может запутать.
Если подытожить, то общие правила такие:
- работающим пенсионерам индексировать пенсии в 2024 году не будут. И вряд ли это изменится в 2025;
- повышенные пенсии начинают выплачивать максимум через 2 месяца после увольнения;
- лучше дождаться первой выплаты и уже потом заново устраиваться на работу.
Может пригодиться: