Можно сколько угодно рассказывать про то, что якобы в России наибольшее количество полицейских на душу населения по стране. Так же про то, что служат в самой системе более миллиона человек. Только суть от рассказов не изменится.
А действительность в настоящее время такова, что сотрудников полиции по факту катастрофически не хватает и по факту полицейских в системе МВД полая нехватка. Что в свою очередь, так или иначе, отражается на всех людях. Это и безопасность, проверки, проверки и так далее.
Ведь щука в водоеме для того и есть, что бы караси боялись. Только причин для отсутствия той самой щуки полным-полно. Но как говорится, не все желают называть истинные причины, и естественно перестраивать систему по новому, точнее под новые современны реальности. Вопрос не про реформу, и реформирование, а про именно переустройство системы. Что касаемо реформирования, уже проходили это, все помнят и ощущают до сих пор, что случилось, да собственно и случается. Как говорится, все прекрасно понимают, но делать не желают, признать многие системные ошибки уж точно никто не хочет.
Простые примеры из практики?
Многие сотрудники, кто сталкивался с подобным явлением, уж точно поймут, что к чему и про что речь. А речь собственно вот про что.
Сколько подобных случаев. Когда на службу приходит человек, спортсмен, семьянин, устойчивый в психике, отслужил в армии, стрессоустойчив и так далее. Идя первоначально и устраиваясь на работу полицейским, как говорится человек, думает, про долг, службу, выполнение задач и так далее. Но поработав немного времени, все меняется кардинально.
А вспоминают службу большинство сотрудников постовой службы и оперативной, как страшный сон. Люди начинают пропадать сутками на работе, не видят жену и семью в целом, дети растут без отца или матери практически.
Чуть ли не ежедневные подсчеты до пенсии начинаются. Идя на службу, многие только и мечтают, как бы быстрее настал тот день, когда наступит долгожданная пенсия и бегом из этого «ада». Плюсуют все любые сроки службы в армии, ФСИН, наркоконтроле и так далее. Лишь бы быстрее на пенсионное обеспечение.
Огромно количество просто не выдерживают тех сложившихся условий, что сложились в настоящее время в силовом ведомстве.
Понятно, что кто-то скажет, а что вы хотели, это же именно силовое ведомство. То и хотели, что бы была нормальная работа, а не прихоти непонятно кого и по каким причинам.
Реформа и проблемы системы?
Что касаемо реформы МВД, когда из милиции преобразовали в полицию. По сути, сменили названия, вывески, переписали все те же приказы, только вот суть не поменяли. А суть такова, что мир стремительно меняется и самозаятых становится в шесть раз больше, чем самих сотрудников МВД.
На простом примере, что собственно сделали. Хотя кто работал в структуре, думается таких примеров, могут привести сотнями.
Система контроля и учета строится, от населенного пункта к районному, от районного к областному (краевому, республиканскому), далее федеральному. Это к тому, что полицейские отчитываются, сперва в район, далее в область, далее в Федеральный центр и главное управление.
Сокращения во времена реформы делались точно так же по той же схеме. Только для федерального уровня выглядело так, что должно быть сокращено определенное количество, а кого и как там сократят, неважною. Указание делали, что бы сокращали тех кто ближе к управлению, а тех кто на земле не трогали, так как работать кому-то надо. Но, как говорится, сказать одно, а суть вышла иная.
А получилось следующее, всех на земле по районам сократили, а тех кто был при штабах (при связях и знакомствах) просто прикомандировали или перевели в районы. Вот и получилось так, что кто работает остались единицы, а «приблатненных» растасовали и нагрузка упала на кого? Естественно на тех оставшихся. Ну а далее по законам жанра, не хочешь ни работай, за забором очередь стоит.
А что насчет очереди?
А вот желающих оказалось не так уж и много. Если раньше действительно стояли очереди для работы в органах, то сейчас особо этим похвастаться никто не может. Причин к этому множество.
Первое, это то что действительно мир поменялся, огромно количество людей просто могут зарабатывать не выходя из дома. Еще появилось такое явление как фриланс и самозанятые, ИП, компании и так далее.
Плюс ко всему, как не странно это будет звучать, но те молодые люди кто хотел ранее учиться на полицейского, работать, не смогли пробить бюрократическую заслону, взятки которые брали за обучение. Естественно это все сказалось на том, что произошел отток молодого поколения, а там где появляется пустота, рано или поздно будет провал. Собственно он и получился.
Отчетность чиновников про нехватку кадров?
Первое высказывание о большой нехватке кадров в системе МВД сделал Колокольцев (министр ведомства). С его слов на момент 2023 года нехватка составляла 90 тысяч сотрудников.
Далее последовало такое высказывание. В октябре 2023 года начальник финансово-экономического департамента ведомства Ирина Кальбфляйш заявила, что в российском МВД не хватает уже 100 тысяч сотрудников. И это несмотря на то, что с 1 октября 2023 года зарплата сотрудников МВД выросла на 10,5%. Зимой 2024 года отток сотрудников продолжился.
Данные цифры показывают, что та сама пустота начала проявляться, и естественно пошел провал по всей системе.
Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal
Каждый может помочь каналу в продвижении (перевод всего 100 рублей уже существенная помощь в продвижении) Сбербанк 2202-2061-7240-1957